Question

老板故意找理由扣工资怎么办？

Answer 1

　　我国《劳动合同法》规定公司没有权利扣员工工资。只有在员工因重大过失或者故意造成公司严重损失时公司才可以辞退你。但是也不可以扣工资。你这种情况公司是严重违法。
　　根据我国《劳动合同法》因工资产生纠纷，你应该先去劳动仲裁，只有仲裁过后，对仲裁不服，才可以起诉。
　　但是现实生活中我告诉你，如果你不想干了，那就去仲裁，基本上老板一听到你要去仲裁，就不会扣钱了。因为他们也怕法律，他们敢这样做就是他们认为大多数员工不懂法，不敢告。
　　还有你们公司帮你交五险了吗？如果没交，你要去仲裁，就一起和你们老板说，让他把应该交的全补给你。
　　另外根据《劳动合同法》规定你没有签订劳动合同，如果你工作一年以内，让他陪你从第二个月开始到现在为止的双倍工资。打个比方，你工作了8个月，那么让他给你7个月的双倍工资。因为你真去仲裁，肯定在那家公司干部下去了，那就应该把属于你的全拿回来。
　　你现在就去找你公司老板和他说你要是扣工资，我就去仲裁。你把保险金和工资全部给我我就不去仲裁。老板肯定会和你发火，甚至骂你，别怕。他们都欺软怕硬，但是再怎么样他们也不敢和你仲裁。只要你够强硬，他一定会服软。
　　希望我的回答对你有帮助，记得给分啊……嘿嘿

Answer 2

任何用人单位都不能压工资或拖延发放工资，这损害劳动者的利益，可以要求赔偿的。
如果没有签订劳动合同的话，那就更好办了，你可以要求从用工之日起满一个月的次日开始，用人单位支付你二倍工资，这在劳动合同法和劳动合同法实施细则里都有明文规定，完全可以的到法律的支持。用人单位拖欠工资、不签订合同、不办理劳动保险，还必须要受罚。所以，你要直接去劳动仲裁委.

Answer 3

我一私包老板，找我干外保温一体板的活，干的是日工资，一天二百六，干完活对完工后，说工资下个星期结算，结果一拖就是几个礼拜，最后打电话要钱时，他说有几个反工要扣除，还要扣除请假后没上班罚款1000元从工资扣除，有些做工时没做好的维修工也要从之前的工资中扣除，结果我的六千多块钱三折九扣的只剩下了两千多元钱，请问我该怎么办？

Answer 4

老板找理由扣工资。我和老板在工资上只是口头协议

Answer 5

老板扣工资怎么办