工作职场中,怎么处理与上司关系和老同事关系吗,自己表现的太强硬不好得罪人,上司也不会提拔你。
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既然是职场,领导和同事与你的连接都是因为工作,那么立足之本是要做好职场的工作,把自己分内的事情做好才有基础谈和同事领导的相处。
如果本职工作做得不错,情商再高一些,自然可以如鱼得水,和同事相处相对容易:
1、和同事中午一起出去吃饭,聊聊有的没的,一起吐吐槽;
2、和有工作交集的同事探讨下工作内容,共同分享一些工作方法和工具;
3、最快打成一片的方式,一起做一个项目或者课题,共同面对难题,一起加班一起解决;
4、找有共同爱好的同事一起活动,比如打球就是一种很好的烦故事;
和领导相处需要谨慎,但是领导大多喜欢的员工类型是主动积极、有责任心的、上进、爱学习的、乐于沟通的,所以:
1、保持和领导的沟通,定期邮件汇报工作,或者当面介绍工作成果,请教问题;
2、寻找和领导的业余兴趣爱好,但也别强求;
3、节假日给领导一个慰问祝福的信息;
核心还是要体现出自己在团队的价值。
anyway,不管做什么,保持你自己的本色,别太过于为难自己。
微信公众号:叶河图
如果本职工作做得不错,情商再高一些,自然可以如鱼得水,和同事相处相对容易:
1、和同事中午一起出去吃饭,聊聊有的没的,一起吐吐槽;
2、和有工作交集的同事探讨下工作内容,共同分享一些工作方法和工具;
3、最快打成一片的方式,一起做一个项目或者课题,共同面对难题,一起加班一起解决;
4、找有共同爱好的同事一起活动,比如打球就是一种很好的烦故事;
和领导相处需要谨慎,但是领导大多喜欢的员工类型是主动积极、有责任心的、上进、爱学习的、乐于沟通的,所以:
1、保持和领导的沟通,定期邮件汇报工作,或者当面介绍工作成果,请教问题;
2、寻找和领导的业余兴趣爱好,但也别强求;
3、节假日给领导一个慰问祝福的信息;
核心还是要体现出自己在团队的价值。
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