Question

领导经常批评，谩骂，你怎么办

Answer 1

Answer 2

一般来讲，领导在公开场合对下属的批评就本质来说可以分为两种，一种是恨铁不成钢的批评或怒骂；一种是持“厌恶”态度的恶性排挤或打击。
被领导批评之后，自己应该私下主动去找领导道歉。对你持“恨铁不成钢”态度的领导此刻往往会告诉你一些他的“构思”和对工作的要求，就本来说这是一种对你的指点；对你持“厌恶”态度的领导此刻往往会轻描淡写的说一些“没事”之类的话，甚至还会给你道歉。

当然，一个下属在职场中被骂往往还存在一些其他特殊的情况，比如：指桑骂槐、敲山震虎以及特殊时期的形势“驾驭”，为了防止误会的产生此时领导们选择的谩骂对象一般往往会是那些“领导看好的人”；还有一种情况是领导在选择、重用某一下属之前往往会对那些“领导看好的人”进行几次谩骂、打击以考验其“人品”和“忠心”。

Answer 3

如果领导经常性批评谩骂，估计是长时间形成这恶习了，恶习难改，改变的可能性比较小了。如果没想过离职，那就踏实在这干，反正批评谩骂又长不到身上，当耳旁风就行了。

Answer 4