面试的时候哪些话不该说?
首先很多人在面试的时候都会或多或少的感觉比较紧张,但是有些人比较实在,会对面试官说自己比较紧张,其实这也会影响到你的面试的,有些面试官会认为面试都感觉紧张,如果在以后的工作中也会很紧张的,就是在紧张,也得装一下,不要让面试官感觉到,这个要谨记哦!
很多人在面试的时候会引用一些网上比较流行的话语来回答,例如自己的缺点是什么,就是对工作太投入,或者自己是完美主义者,这些话尽量不要说,在面试官看来你就是在过度的夸奖自己,一般面试只要面试官不问,就不要说自己的缺点,如果面试官问到必须回答的话,在面试之前最好想清楚,选一个不会与自己所应聘的工作相冲突的来当答案。
大家在求职的时候,薪酬福利是大家最关心的问题,但是在面试的时候,不要在开始的时候就问面试官这些问题,这可能会给面试官留下不好的印象,我们可以在面试接近尾声或者面试官提到这个问题的时候,说出自己的需求。
在面试的过程中,有些人可能想博得面试官的好感,让面试官感觉自己比较积极,会说自己比较需要这份工作等,这样会让面试官感觉你在乞讨,这会让面试官认为你无能软弱,怀疑是不是别的公司都不肯要你。
我们在面试的时候,可能面试官会问你上一份工作辞职的原因,或者评价以前的领导,或许是因为你对上任工作领导有意见,但是也不要说他们的不好,会让面试官感觉到你很小气,还会让人觉得你不忠诚,如果请了你,随时会被说坏话,还有可能过河拆桥。
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当面试快要结束的时候,可能面试官会说,你还有什么需要了解的想说的,但应聘者绝对不可以掉以轻心,如果你直接说没什麽要问的了,可以问一些职位上的问题,这样感觉你对这个职位比较感兴趣,工作内容是什么等等。
1、含糊的话不能说……一是一、二是二 ,清晰明确才是最好的,如果含含糊糊,那就会给面试官留下自己能力不强的坏印象
2、得罪人的话不能说
3、消极的话不能说
后两条就无须解释了吧……
面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队,是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。
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