Question

面试的时候，求职者问辞职的问题合适吗？

Answer 1

不太合适。
这人还没进来就想着走的事情，这一出口，可能就失去机会了。辞职的事情，进了公司、进了厂自然会了解；就算一直不清楚，到辞职时就知道了。
当然也有例外，本来就是约定做短工的，可以问。比如约定做半年，假如我干了三个月就有急事要走，该怎么办? 这个可以问的。

Answer 2

合适啊，既找到了来路，又能够知道退路，这没有什么不合适，否则，到了想要离开的时候，却又不知道在辞职问题上还有陷阱在等待，那可就惨了。
只不过，在了解退路的时候，这个问题可以用比较婉转、含蓄的方法提出来。
坦率地讲，知道了解退路的人，还是属于聪明理智型的，值得肯定。

Answer 3

面试的时候，求职者不应该问辞职的问题，最好什么都不要问，只要好好回答面试官的问题就好，有什么疑问，可以在面试之前递简历之前就问好。

Answer 4

面试
面试的时候
求职者问辞职的问题
那绝对是不可以的
如果那样问
我保证面试不成功😭

Answer 5

最好不要问 到时候和同事一定有关系好的 以后出成朋友了 可以问他们 毕竟他们是老人懂得多 前提是必须要值得信任的人