Question

求职者面试时，当被问到“你为何离职”如何回答？

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Answer 1

只有说离职理由，才能巧妙回答，才能留下好印象。曾经说过，职员跳槽要么钱少，要么心里委屈。对于上班族来说，这背后的真正原因应该和坦诚分享吗。向面试官让步一个满意安全的离职理由，这真的是一门艺术。大家可以参考的原则是，避免对老东家的指责，有时难免谈论旧社区。但是在回答离职理由时，最好避免尖锐、对劳动者的批评。

例如因为讨厌以前的老板，原来公司的领导太差了，公司根本不专业。你的评价可能是对的，但以感情的方式说这样的话，会给人一种总是抱怨、不满意的印象。我见过很多这样的候选人，他们总是对以前的公司或老板不满。听到这种激烈的指责时，我通常会说：“我们真的会录用他。他以后离职的话，对我们公司会怎么说呢。

回答的理由是可信的，可信的是，你说的话要经得起推敲。你回答的内容可能不是全部真相，但必须有真实的成分。至少不能太夸张。这样才能让心情坦然，表达也更加从容。否则，随便编自己不相信的理由，不通过面试不说，万一通过面试，HR又会对你进行背景调查，最后发现你说的理由是假的，企业不仅拒绝录用，还容易留下职业污点。

请联系自己的职业发展，事实上，HR提出这个问题时。预计会回答3354这个问题，因为他追求更好的职业发展。由于离职的原因，职业发展可以说是万无一失的回答。对求职者个人来说，至少说明这个人很有进取心。对HR也习惯了这样的回答。但是这只是一般的答案，并没有起到加分的作用。更好的答案是与你支持的公司和工作岗位相关联。

Answer 2

面试的时候如果问到为什么要离职，最好的答案就是说喜欢这个城市，这个城市，有家人朋友想在自己家的地方发展，这个答案是非常好的。

Answer 3

在之前已经学的到了很多东西，待遇不是很好，所以选择辞职，而且自己比较喜欢本公司的工作环境。

Answer 4

你可以说自己想要寻求新的挑战，不想再沉沦下去，所以才会离职。