大学生问卷调查怎么做
调查者使用事先设计好的标准化的问卷收集信息，对调查对象进行研究分析。问卷调查法的优点是效率高，可以在短时间内进行大样本调查，收集大量内容丰富、详细的资料，易于量化分析，而且调查者的个人因素对调查质量的影响较小。
它的缺点是成本较高，研究时间较长，而且在研究深入性方面明显不足，在解释现象产生原因方面的研究效度及信度都不高。
1、登录问卷网，点击管理我的项目，选择新建项目并创建满意度调查，从四种创建方式任选其一，即可编辑问卷。
2、进入编辑页面后，用户可通过左侧功能栏选择增减题型、改变外观和逻辑设置，也可通过点击具体题目进行题目的设置。问卷设置完成后可以发布并分享。
3、进入发布问卷页面后，用户可以选择分享方式并对答题限制、微信/提醒设置、奖励和红包进行修改。
如用户需要在投票后即刻查看当前投票结果，可以添加投票题并进行相关设置，亦可关闭此功能。也可以可开通关注公众号之后才能答题功能，让微信公众号快速涨粉。
问卷网为企业和个人提供问卷设计，发布，管理，收集及分析服务，是专业的问卷调查网。问卷网拥有大量的免费调查问卷模板，5分钟就能生成一份问卷调查，电子表单，考试测评。问卷网支持微信/朋友圈/QQ/邮件/短信/微博等多端口分发，数据长期保存，是稳定可靠的调查、考试、投票工具。
(一）设定调查范围
1. 设定调查问题的范围，其关键是要从选题的目的和需要着眼，绝不能偏离；
2. 对问题回答的可能性亦要有一个基本的估计，有些属个人私隠的问题，恐怕不易得到答案；
3. 问题太多，导致完成问卷的时间太长等，均需要避免。
(二)写出具体问题
1. 所列问题应简单明确；
2. 消除受访者的疑虑，一般一个问题只包涵一个调查指标；
3. 问题不带倾向性，不能诱导受访者回答；
4. 同类问题排列一起，问题排列的先后以先易后难为原则，开放性问题尽量放在后面；
5. 一般而言，涉及事实的问题是用选择性；有关了解看法的问题可用1-5来表示(例如：1代表极不同意；5代表极同意)；
6. 问卷草拟后，应该邀请其他人扮演受访者，尝试回答问卷中的题目。这些经验可以大大提升问卷的质素。
问卷内容
• 在设计问卷时，应包括以下的部份：
– (1) 进行调查的目的
– (2) 答题说明
– (3) 问题和选项
– (4) 受访者背景资料
– (5) 致谢
问卷要点
• 注意事项
– 指示要清楚易明
– 问卷前面的问题是比较容易回答的
– 供选择的答案项目要「尽列」，亦应包括「不知道」或「不适用」或「其他」的项目
– 同一个题目的所有选项必须相互排斥
– 问题的用词要精确及适当
– 问题要具体
– 问卷的布局要美观、清晰
– 预留足够的空间给受访者填写资料 / 意见
• 避免事项
– 避免包括与研究没有关系的问题
– 不可欠缺可以提供重要资料的问题
– 不宜设计太多没有固定答案的问题
– 避免直接询问受访者确切的年龄、收入或其他私人的问题
– 不宜询问受访者一些尖锐性或威胁性的问题
– 不要以否定或双重否定方式提问
– 避免询问发生在很久以前的事情
– 不要用「引导性」问题
• 例如：你会同意香港的房屋政策吗?
– 不要用「有倾向性」问题
• 例如：你会否同意地下铁路合理地调整票价吗?
– 不要一题多问
我要调查网可以免费使用模板，欢迎注册使用，以下为参考
Q1：以下哪项描述符合你毕业后的去向安排？
○ 就业
○ 自主创业
○ 考研
○ 出国
○ 暂不就业
Q2：你就读的学校所在省份是？
○ 北京市
○ 上海市
○ 天津市
○ 重庆市
○ 黑龙江省
○ 吉林省
○ 辽宁省
○ 内蒙古
○ 河北省
○ 新疆
○ 甘肃省
○ 青海省
○ 陕西省
○ 宁夏
○ 河南省
○ 山东省
○ 山西省
○ 安徽省
○ 湖北省
○ 江苏省
○ 四川省
○ 贵州省
○ 云南省
○ 广西省
○ 西藏
○ 浙江省
○ 江西省
○ 广东省
○ 福建省
○ 台湾省
○ 海南省
○ 香港
○ 澳门
Q3：你希望在哪个城市就业？
____________
Q4：你首选的就业方向是？
○ 政府机关
○ 学校及科研研究所
○ 其他事业单位
○ 国有企业
○ 外资企业
○ 民营企业
○ 部队
○ 自主创业
○ 其他
Q5：你期望的月薪是？
○ 2000元及以下
○ 2001-3000元
○ 3001-5000元
○ 5001-8000元
○ 8001-12000元
○ 12001-20000元
○ 20000元以上
Q6：你择业时优先考虑哪些因素，请选择最重要和其次重要的因素？
工作环境 社会地位 工作稳定性 发展机会 工作地点 薪酬待遇 专业对口 其他
最重要 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
其次重要 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
Q7：你认为影响就业的因素有哪些？
□ 学校知名度
□ 专业知识
□ 实践和工作经验
□ 社会关系
□ 沟通表达能力
□ 外表形象
□ 学科优势
□ 外语能力
□ 其他
Q8：你认为影响最大的因素是？
○ 学校知名度
○ 专业知识
○ 实践和工作经验
○ 社会关系
○ 沟通表达能力
○ 外表形象
○ 学科优势
○ 外语能力
○ 其他
Q9：你择业时会选择哪些途径获取招聘信息？
□ 报纸期刊
□ 学校就业网
□ 单位网站和宣传册
□ 亲戚朋友介绍
□ 招聘会
□ 招聘网站
□ 导师推荐
□ 其他
Q10：你倾向于如何在应聘过程中突显自己
□ 制作精美、详尽的自荐材料
□ 通过直接沟通荣招聘者记住自己
□ 面试时在着装形象仪表方面下功夫
□ 请有信誉威望的人推荐自己
□ 事先充分了解单位，表示自己有充分的兴趣和准备
□ 突出自己的特长，表示自己完全能胜任招聘岗位的需求
□ 突出自己的学习能力和综合素质，表现自己将是可塑之才
□ 突出自己的性格，表现自己能够和单位同事相处愉快
□ 其他
Q11：你认为求职中最困扰你的是？
○ 专业不对口
○ 就业信息不足
○ 就业政策限制
○ 缺乏实践和工作经验
○ 缺乏社会关系
○ 不公平竞争如户籍性别歧视
○ 其他
问卷设计具体步骤：
1.确定调查主题，明确调查对象
2.收集相关资料
3.设计问卷题目
（1）注意用词清晰，题目简洁易懂，避免具有双重性、歧义甚至诱导性。
（2）注意应答者回答问题的能力以及各个题目的顺序与逻辑性。
（3）问卷题目不宜过多，一般控制在10分钟以内完成，否则易使应答者感到浪费时间，导致放弃或者敷衍回答问卷。
（4）应考虑到便于后期工作的开展，变量不宜设置太多，尽量用较少的变量解决较多的问题。
4.评价与完善问卷
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