Question

在公司工作2年半了，期间没有签劳动合同也没有买五险一金，现辞退我，我该怎么操作获得补偿？

Answer 1

如果是像你说的这种情况，那还真的有点不好办，因为你在上班的时候就没有签劳动合同。也没有买五险一金，现在厂里面辞退你了。你还真的没有什么理由也没有什么证据去说说明你曾经在这个厂上过班。签订了合同就算现在他把你辞退了。你也有证据证明你确实在这里上班了，劳动法就会根据这个厂里面的。根据劳动法来给你赔偿，让这个厂出面赔偿你损失的经济。

Answer 2

劳动仲裁，起诉都可以！双倍薪资，补偿金，补缴社保。公司还会罚款！

Answer 3

首先要注意收集日常工作相关证明及考勤打卡记录，工资签收单等，证明自己和单位有实际劳动关系，然后走劳动仲裁，申请针对未签署劳动合同违法期间按照2倍工资标准支付。一般这种资料完整，仲裁委员会会支持劳动者的诉求。如单位拒绝支付可申请强制执行。希望帮到你

Answer 4

提起劳动仲裁，如果公司无故辞退，可以请求公司支付劳动赔偿金，双倍工资因为超过仲裁时效已经无法申请支付了。

Answer 5

你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金，及双倍工资。