Question

得罪领导后，及时道歉，会有作用吗？

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Answer 1

得罪领导后，肯定是十分费事的，那么如果我们确实得罪领导的话，应该怎么做才可以修补好和领导中间的影响呢？

【1】解释原因

在我们要想修补和领导中间的影响时，应当最先确立一件事情就是自己做错事的位置到底是在哪儿，要弄清楚得罪领导的原因所属。如果不清楚详细的原因，只了解认错的话，便会给人一种不完整的感觉，即便你致歉再诚恳，也会让领导觉得你的心态没放正。

【2】诚恳认错

在我们解释完原因之后，就需要诚恳的认错了，认错的时候我们可以当众找领导进行认错，还可以通过电子邮件，微信等电子器件联系方式来认错。当电子器件联系方式起不了相应的作用时，大家需要寻找当众处理，而不是通电话处理，如果领导一次不接电话的话，不要一直的通电话，这样的话会对领导的生活造成一定的困惑。

【3】解释原因

向领导致歉的时候，一定要解释好那时的原因，由于当你愿意和领导修补好关联的话，就表明了一件事情，你当初毫无疑问我的错得罪领导的，是具有着一定的原因的，你需要把那样的原因解释清晰，假如你解释的环节中可以留意好自己语言技巧的话，毫无疑问可以具有一个比较好的成效的。

【4】表明决心

认错的时候一个必不可少的流程就是要表明自己的决心，在我们犯了一定的错误之后，我们要做的就是下一次防止再犯同样的错误。那样的思想不但要我们自己内心里了解，还需要说出来让领导了解，如果它们可以感受到大家的真诚认真的话，或许可以改进对于大家的观感，甚至有可以福祸相依也说不准呢？

Answer 2

我觉得及时道歉是有作用的，因为这可以让领导看到你的诚意。而且我觉得领导一般都是非常大度的，所以也不会特别在乎这些事情。

Answer 3

有作用。在我们解释完原因之后，就需要诚恳的认错了，认错的时候我们可以当众找领导进行认错，还可以通过电子邮件，微信等电子器件联系方式来认错。当电子器件联系方式起不了相应的作用时，大家需要寻找当众处理，而不是通电话处理，如果领导一次不接电话的话，不要一直的通电话，这样的话会对领导的生活造成一定的困惑。

Answer 4

我认为是会有用的，如果说是一个明智的领导，一般情况下是不会介意手下或者普通员工去得罪他的，他都是很有包容心的，如果没点能力，根本就当不了大领导。

Answer 5

其实是有作用的，因为这也能够表现出自己的诚心。