我应该怎么判断是否可以辞职？其中有什么说法吗？
不开心甚至对这份工作有抵触情绪考虑离职。工作占据了生活的大部分时间，所以工作开心不开心真的很重要。不开心的原因很多，比如领导不好，工资低，加班太多等等。当这份工作开始让你觉得不开心的时候，甚至在你已经开始抗拒这份工作的时候，每天上班就像是走向坟墓一样，要考虑是否离职。一份工作最大的意义在于，我们实现了自己的价值，同时也获得了相应的回报。
工作氛围太差同事们都很好奇如果你不擅长勾心斗角，尽快离开。有时候虽然我工作很好，自己也很喜欢，但是同事关系不好，会让人很累。虽然伤害之心不可或缺，但预防之心不可或缺。你得时刻盯着，不然一不小心就可能被算上或者成为领导间内斗的牺牲品。
就这样每天担心被算计每天把时间精力都投入到勾心斗角上，没有心思工作。在这个工作环境呆久了，工作能力并没有提高，反而长了很多坏心眼。这种工作，还是尽快离开吧。如何判断一份工作是否应该辞职？如果你有这六种情况，不要犹豫这份工作影响了你的健康和正常生活长期加班和被压榨已经完全影响了他们的正常生活和健康现在很多企业都流行96、007年的各种加班文化。如果有相应的奖励也是可以理解的。毕竟付出点什么也是可以接受的。
如果这种长期加班影响了你的正常生活，完全失去了陪伴家人的时间，甚至因为长期加班，对你的健康影响很大，而且还没有多少工资，那就要慎重考虑了。想想我们为了什么而工作。身体是革命的本钱虽然工作的时候帮不了自己，但是可以通过自己的努力做出适当的改变。总是做重复的工作，没有改进的余地如果你每天都在做重复性的工作，无法从同事和领导那里得到任何提升，甚至随着大环境变得越来越“堕落”和懒惰，无法从工作中获得成就感，那么你应该考虑辞职。温水煮青蛙，迟早要煮的。如果不想被烫死，就尽快跳出来，不要在舒适区待太久。
公司里没有个人发展的空间尽快离开。一份工作，不仅要看“钱途”，更要看“未来”。也许你有能力为公司创造更多的价值，但是如果你的职位和你的部门没有给你提供发展的空间，在这种情况下，即使你做得很好，也很难有发展的空间。最好的判断是，如果你在公司工作3年以上，但是工资和职位没有变化，基本就是这样。这大概是职业生涯上限的终点了，所以辞职是你迟早要考虑的事情。除非你满足于现状，不在乎能不能往上爬。
