什么时候才能判断应该辞职了？你知道吗？
首先自身方面，不管辞不辞职，题主业余时间可以适当去学一些业务技能，不要把自己搞得太紧张，尽量在轻松愉悦的氛围学一些，积累也是种学习方法。公司方面，如果像题主描述的这样，这已经影响到题主的精神健康了，想辞职就辞职吧，再找工作时尽量去找正规一点的公司，不要期待着或者相信陌生人的一面之辞，公司里肯手把手教你的人基本没有，大家都有自己的事情要做。
如果在一个单位里不如意，可以随时考虑换一个工作。但前提是必须能比较容易找到更适合自己的工作。比如象问题中提到的无休止加班问题，待遇问题等等。目前经济不景气，一些公司也承受着非常大的压力，随时关门的情况也时有发生。而一些公司的经营者也个人素质很差，总想占员工的便宜，嘴里还说一些冠冕堂皇的话，变着法压榨员工，这种情况也非常普遍。假如没有好的去处，事实上也只能承受和忍让。
收入水平。起码出去花费，要能攒下钱的工作才能做。不然就努力换工作吧，发展前景。能升职加薪的优选，工作心情。团队好，心情好，才能做得下去。有些团队整天背后有人给你拆台，真的没法做下去，工作生活平衡。这个很多工作不讲究，其实我个人觉得是基本要求，一味只工作优先的工作就算了，还是要允许有些时候个人生活优先，比如老婆生产不能请假，家里人生病不能请假，除非钱超级超级多，不然真没做这种工作的必要。
每天重复性工作，完全不需要思考的，也不用动脑，说不定哪天人工智能就取代了你的工作。而且这种工作时间久了就是在消耗你的时间，还得不到成长，我们都知道，我们的时间是有限的，年轻那几年更是需要珍惜的，在该奋斗的年纪就不要过着温水煮青蛙的生活，这种生活最后遭殃的还是自己，我们要学会跳出舒适区。学不到新的东西，成长有限，在公司待一段时间就把该学习的内容学会了，并且之后也学不到新的内容，表面上看你是在原地踏步，但实际上你在倒退。别忘了你的时间成本，你越年轻，时间和精力的投入越珍贵。
