Question

在职场中，如何了解你的团队？

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Answer 1

认识自己，百战百胜，进入新环境。了解组织和领导能力，确实是一件重要的事情，但职场上充满了侯欺骗，很难通过语言交流获得有效的信息。因为里面充满了空话、商业化、谎言。我们如何快速理解组织和领导人呢？这需要我们自己的观察、推理和判断。由于不同的工作场所环境不同，没有简单的适用权谋公式，没有捷径，但有一些简单的技巧。了解领导力的技能。首先要了解领导的工作方式。

他的工作模式是什么，民主还是独裁，需要补偿过程，需要报告结果，需要独立工作，还是不断得到指示。喜欢开会还是喜欢一个人沟通。他们都应该通过自己的观察熟悉领导的工作方法，并自行合作。我们要理解领导力的权力模式。所谓权力模式就是领导人如何使用权力。如何授权、集中和使用。领导围绕着什么样的人，这是我们观察领导权力模式最简单的技术。看看领导人是否在用什么样的人作为自己的日常许可者，了解这些人，才能知道如何努力才能得到认可。

最后是领导力的个人爱好。每个人都有自己的特殊爱好，不了解领导的特殊爱好，你可能会经历三观不和，不让领导一起去。领导喜欢喝酒抽烟，而你却不喝酒，不喜欢抽烟，那么很难聚在一起。如果领导喜欢简洁，你喜欢花枝招展，喜欢相处。如何理解这个组织了解组织的文化和氛围一个组织是平等的合作关系，还是展开斗争的权谋氛围，这是首先要理解的。

职场上必须理解的大战略方向，很容易理解。求助就知道了。气氛寒冷，没有凉膜，取决于对新人的热情程度。当有人犯错误时，人们的态度也可以观察到。了解人与人之间的关系。职场的重大脉络就是人与人之间的关系，更大的是职场派系。和谁亲近，和谁说话多，和谁私下交往，和谁下班一起去的人。谁和谁有特殊关系等，这些都要努力观察和理解。只有了解人与人之间的深刻关系，才能理解不同利益的地方。

Answer 2

可以从平时的生活工作中来了解我的团队，而且也可以从工作中和各个人的磨合来了解，还可以通过一些社交来了解团队，这样就会了解的非常全面。

Answer 3

在职场当中，首先应该要去融入到你的团队当中，这样才能够了解你的团队。

Answer 4

了解一个团队，可以通过个人的日常工作习惯，也可以通过日常工作中的交流方式、交流特点。开会时注意关注个人发言的先后顺序。

Answer 5

首先就是要看一下他们平时的为人作风，还有就是对待工作的积极态度。从一些小事上，你就可以了解你的这个团队。