遇到不熟的领导时，该如何跟对方聊天？
遇到不熟的领导时，该如何跟对方聊天？
既然你是你的领导，就应该了解他的基本情况。想要和领导聊天，博取他的好感，就要把领导当大客户，必须做到以下几点:掌握领导的基本信息，年龄，身高，是否单身，是否已婚，是否有孩子，大学毕业，籍贯等。了解领导的工作经历和生活故事。要了解领导的喜好，你喜欢咖啡还是茶？咖啡类，茶类。你喜欢哪项运动？是否股票和投资理财等。了解好领导的基本情况后，要做一些功课，了解一下领导毕业的学校的特点，看能不能找到和他同一所学校毕业的身边的朋友和家人。从领导者的所有基本信息中，你应该做一些了解，找出共同点，然后了解领导者感兴趣的话题。你应该也知道一些事情。这样，你就可以自信地和领导说话了。无论你在哪里说话，你都和他有共同点。如果你能知道他的困惑，给他建议，帮他悄悄解决，那么你就能成功获得领导的青睐和信任。
职场中与领导打交道，不要表现的太聪明。没事多和领导聊聊。不要以为来了公司就是领导，还要伺候公司其他人。再说了，领导不在乎你怎么看他，他在乎的是你制定的计划能不能完成。不要害怕和领导有麻烦。如果他骂你，你应该说你在“说话”，让领导知道你不是来得罪他的。其实“鸡同鸭讲”才是最具毁灭性的。不要表现出别的，只管去做。职场上，你要看好自己的内心。这样，你不会吃亏，反而会得到领导的认可。如果你在面试中很认真，但在公司里做的事情不一样，领导会把你当成反面教材。
平时多和领导聊天。有些人不和领导聊天，而是和不认识的人聊天。他们怎么能聊天？让领导知道这个人还是他的最爱。面试的时候，大部分人事经理都会设置一定的问题，我们可以回答，只是不要太刻意。在老板面前帮你做事的态度，是对老板的投资。在职场中，你需要有自己的方式来获得老板的青睐。在公司待久了，难免会和老板建立深厚的感情。工作表现再好，领导也不会赏识，也是枉然。不要因为你的感受而对你的老板说实话。时间长了，你会把老板当反派。万一老板对你不满意，你会告诉谁？因此，无论你如何与你的老板、客户或陌生人沟通，你都应该注意你的方式。
