Question

初入职场如何给领导留下良好的第一印象？

Answer 1

假如你是一个刚步入职场的年轻人，那么你的首要事情就是要在领导面前，留下一个好印象。让领导对你有一个初步的好印象是非常重要的。

1. 眼明手快

刚刚进入职场不久的人，可以说是进入了一个全新而又陌生的环境当中。同时对于领导来说你也是一个陌生的员工，那么如何才能在短时间之内获得了领导的关注呢？当你加入新的公司之后，首先要迅速了解公司的业务，当领导在布置一些任务的时候，你可以接受一些自己能够办到的工作，这样也是一种表现自己的机会，可以给领导留下一个好的印象，同时还可以让你自己的能力得到展示。

2. 听从安排

我行我素的员工很多老板是不太喜欢的，一个人有性格对于他本身来说不是什么坏事，而做决定的人往往都是自己的领导，如果员工不愿意听从领导安排，那么是会影响到团队合作的。公司自然有自己的规矩，在领导安排给你一些工作的时候，最好还是以服从为主。但是如果你能够发现工作当中的纰漏，还是要提出来，不然这些只会影响到你以后的工作，如果你认为自己的能力还不如别人的时候，尽量还是不要发言为好。

3. 投其所好

这里的投其所好，并不是要让大家去拍领导马屁，每个领导的性格是不同的，所以他们对待工作的态度也是不一样的，有的领导喜欢敢于尝试新鲜事物的员工，而有些领导确是比较保守的，他们不喜欢太过冒险的东西，这个时候其实就需要你对领导进行一个了解了。当然这里不排除你可以帮助领导解决一些力所能及的事情，无论是在哪一家公司，帮助领导解决问题都会获得领导的好感。

4. 定期汇报工作

当领导把任务交给我们的时候，这也是领导对我们的信任，但这并不代表领导对我们的工作不感兴趣，要知道大部分的领导还是希望把主动权掌握在自己手里，所以必须要定期向领导汇报你的工作，作为职场的新人更应该这样。并且在汇报工作的时候也是要讲究方法的，有的时候领导不喜欢听太多没用的东西，在必要的情况下，还是直接汇报结果为好。

Answer 2

你和朋友出入职场，要想给领导留下良好的第一印象，必须做到以下这几点。
与基层相处：平和。简言之就是没架子，以德服人。
与平级相处：幽默。谁能拒绝一个有趣的人？群众基础嘎嘎好。哪怕是竞争者都不好意思跟他较劲，因为会内疚。这真是一种魔力。
与领导相处：活跃。
（1）思想活跃。每次领导提出的课题都积极发言，证明他一直跟着领导的思路走，扮演着决策执行者的角色。
（2）行为活跃。领导提出要求坚决执行，并且落实到位，证明他一直忠诚于领导，扮演着决策拥护者的角色。久而久之，自然获得信任，成为领导的左膀右臂。
靠谱
无论是领导还是同事交代的任务，都会有结果反馈。

能办的，按时间节点反馈结果，征求意见，确定下一步方向；
办不了的，拿出解决意见、利用关系介绍能人介入，或者直言超出能力范围。

总之，交代给他的任务，总会有结果，让人很安心。有些人遇事答应的痛快，但拖得也坚决，出问题推得更彻底。这样的人接触一次就再也不想合作了。

总结：
1.职场新人若想快速融入团队需过两关：成员接纳 与 领导信任。

成员接纳：幽默能够有效降低人与人之间距离感，是快速融入团队的良方。

领导信任：大家有没有看过沈腾马丽的小品《投其所好》？我为大家截一部分：

Answer 3

外表，着装得体，首先得符合职场的规范

Answer 4

勤快一些。啥活都做。表现出来自己很聪明实在

Answer 5

少说话，多做事。