Question

工作中遇到问题后，你会向领导请示还是同事？

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Answer 1

工作中遇到问题后，你会向领导请示还是同事？

当我在工作中遇到问题时，我会先征求同事的意见。如果同事不能帮我解决问题，我会向领导请示，说明我遇到了困难，请求外援顺利进行工作。向领导求助是正确的选择。然而，有不同的东西。对于重大的、严肃的事情，一定要问领导。对于小事，我们可以先向同事或者公司里的一些老人求助，或者借鉴他们的经验。一定要慎重考虑向领导求助，不要盲目找领导。这样会暴露自己。一方面是能力的问题，另一方面也说明你不适合这个岗位。有两个方面可能会结束你在这家公司的职业生涯。

我个人也遇到过这样的问题。我一般先找同事或者有经验的员工。看看他们有没有什么好办法解决这个问题。如果不是，我会先为自己考虑，先理清自己的思路，哪怕自己不成熟。接下来我找领导，但这个不能说是帮忙，直接告诉领导“我有问题，请帮我参考一下。”告诉我你对这个问题的解决方法，并判断结果。当然，这个解决方案一定要旗帜鲜明，贴近问题。仅此而已。领导也会根据你说的进行纠正，这样你解决起来会更容易，因为这些解决方案还是基于你的想法的解决方案。

工作中不受控制的问题，比如交给你谈判的外部老师，或者招待业务人员，但是这些人因为其他原因不配合公司，这是在你的工作流程中，所以被认为工作没有做好，但是你该怎么办？这时我琢磨了一下工作流程，做了工作总结，积极向上级汇报了情况，了解了问题原因。如果是我自己的工作失误，那我应该问问前辈们怎么解决，有没有可能的补救措施，以后类似的问题怎么解决，我缺少的东西怎么改进。其实很多时候，新人去和其他部门或者同事沟通，宣传工作的时候，经常会遇到自己的急事。告诉合作伙伴后，没有下文，要不断沟通，推动工作进程。

Answer 2

遇到问题后可能会先找同事询问，根据他们的经验与意见进行借鉴，还要结合自己的想法，并且根据领导所提出的解决办法进行整理解决，使自己的工作能够顺利进行下去。

Answer 3

这要取决于所遇到的问题是什么如果是决策类型的问题，需要向领导请示，如果只是技术方面或者是工作方法方面的会向同事学习。

Answer 4

我会选择向同事请示，因为我非常的害怕领导，我担心他可能会骂我，我会问比较有本事的同事。