未转正员工辞职要多久

陈嘉良
2022-01-19 · 劳动纠纷,劳动仲裁
知道小有建树答主
回答量:1.3万
采纳率:97%
帮助的人:224万
展开全部

法律分析:如果劳动者在试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位;过来试用期用人单位辞职的,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
11199人正在获得一对一解答
北京小白兔4分钟前提交了问题
兰州荒漠之舟2分钟前提交了问题
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询35341位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式