Question

如何应对职场空窗期？

Answer 1

职场空窗期是一个挑战，但也是一个机会，可以通过以下方法来应对：

• 自我提升： 利用这段时间提升自己的技能和知识，参加培训、在线课程，提高竞争力。

• 网络拓展： 参加行业活动、研讨会，拓展人脉，结交新朋友和合作伙伴。

• 自我评估： 反思自己的职业目标，评估自己的优势和发展领域，制定个人发展计划。

• 充实时间： 除了寻找工作，还可以充实生活，进行运动、旅行、读书等活动，提高生活质量。

• 志愿者工作： 参与志愿者活动，不仅有助于社会，也可以积累经验和展示自己的能力。

• 创业机会： 考虑尝试创业或开展自己的项目，发挥创造力和创新能力。

• 行业研究： 深入研究所在行业的趋势和发展，为未来职业发展做好准备。

• 个人品牌建设： 利用社交媒体和网络，建立个人品牌，展示专业知识和经验。

• 保持积极态度： 保持乐观态度，相信自己会找到适合的机会，不要过于焦虑。

• 寻求支持： 与朋友、家人、专业心理健康专家交流，分享感受和得到建议。

• 定期反馈： 和导师、朋友讨论自己的职业发展计划，获得反馈和建议。

• 保持灵活性： 适应职场变化，根据机会和需要调整自己的计划。

• 积极求职： 寻找新的职业机会，制定求职计划，投递简历，参加面试。

• 准备面试： 如果有面试机会，充分准备，展示自己的技能、经验和潜力。

• 维护人际关系： 保持与前同事、朋友的联系，维系良好的人际关系。

无论是自我提升还是寻找新机会，都可以在职场空窗期中充分利用时间，为未来的职业发展做好准备。

Answer 2

其实说起这个职场空窗期啊，相信很多人都会有过类似的经历，但很多人却总是过去了就让它过去，并没有进行这一块儿地总结。我们常说，思考-行动-反馈这三步是我们做事儿的一个万能公式，尽管知道这个道理，但下一次遇到了还是会不知所措。今天就索性讲我的一些关于职场空窗期的一些经验，分享给大家，希望对大家能够有帮助。

01 职场空窗期错误的度过方式
职场空窗期就是我们两份工作之间的那段时间，比如我们裸辞、或者公司经营不善倒闭的，没有办法只能另找出路的时候很多人都会选择先休息一段时间。尤其是后者，一般来讲正常的公司裁员会给到员工一些补偿，被裁的员工心理上就会给自己预留一部分“消遣”的时间。下面梳理一下常见的错误的方式。

1、潇洒先玩十天半个月

这种方式比较常见主要是获得赔偿的员工，毕竟在心理上会觉得自己拿到了赔偿，刚好前段时间工作比较累，好好放松一下吧。结果就很容易导致，一玩不要紧，容易对休闲娱乐的生活上瘾。心放出去了，很难在收回来，直到我们不得不去找工作的时候才去努力找工作。

2、作息不规律，低效复习

作息不规律这个太正常了，很多职场人即便是工作日也会出现手机一刷就到凌晨一两点的情况，更何况我们没有上班打卡的束缚呢，所以我们就更容易松懈下来。认为反正求职面试是个长期工作，即便是复习面试也差这一会儿。

每天复习一章节内容，就能玩手机一两小时，晚上一刷更是到深夜，第二天起床就十一二点了，吃顿饭开始继续复习，没学两个小时，刷会手机就到天黑了。吃个晚饭，再看个电视，又到了半夜。然后看了一两小时就又开始刷手机了。

3、投简历要有侧重点

我们找工作的时候，其实投简历和制定面试时间，还是非常有讲究的。因为我们都知道，如果我们长期没有面试过的话，其实很容易出现怯场，或者对一些复习的内容不自信的时候，前期可以预约一些自己相对比较中意的公司。把这些公司的面试当作是“练兵”，从中找到面试的感觉以及面试要求的重点。这样的话我们就可以对那些中意的公司做好充足的准备，如果在比较中意的公司可以拿到offer，那就更好了。

毕竟当我们有个保底的工作时，面试的时候就会更加有底气，因为即便是面试不上也不担心工作的问题，无非就是薪资高不高，待遇好不好的问题。

02 正确的应对空窗期策略
为什么我会这么了解，因为我之前也遇到过这样的事情，自己浑浑噩噩十几天。最后确实是没有办法了，觉得再这样下去自己就要废了。所以开始给自己做计划，每天严格要求自己去执行制定的计划。每次面试回来就针对被问到的问题，进行问题的梳理，然后找出面试时被问到最多的问题，重点进行复习。下面呢，我罗列几种比较有效、可行的方法。

1、认真思考自己的职业规划

这个不论你是主动离职的还是被动离职的，其实每一次离职一次挑战。不是常有人说嘛，跳槽穷三月，转行穷三年。尽管有时候我们每次跳槽可能薪资都在涨，但是如果在公司里不能使自己增值的话，我们最后可能会无槽可跳。

我身边有这样的朋友，做技术的，总是觉得工资低，然后通过跳槽的方式来涨薪，三年过去了，很多人是换了一次工资，但他却换了三四次工作。尽管每次都涨薪资，但每一家公司都学一些皮毛，后来没办法转行去做销售了。

所以在空窗期一定要对自己的过往进行一个梳理，如果后面再去思考的话，很多事情其实是无法执行的。当我们上有老下有小，背着房贷、车贷的时候，你还回去考虑职业规划吗？一旦公司遇到一些危机，就会相当的被动。

2、规律的作息，有效的复习

规律的作息最好的就是按照之前上班的时候一样，照常起床、洗漱，最好的复习方式去外面，比如去图书馆里面，那里不仅氛围好，还有资料可查询。呆在家里复习，因为环境太熟悉了，我们很难提高效率，一会儿弄弄这个，一会儿做做那个，时间很快就过去了。

所以保持良好的作息规律，制定好复习计划，是我们拿下理想offer的关键。

3、实践-反馈-查漏补缺

这个说的是什么呢？不能说非要等到自己心里感觉复习得足够好了再去投简历，去约面试。因为我们自己总是对自己要求过高，如果真的达到自己满意的话，那可能三个月内都不会去面试，就一直处于复习的状态。这种看似在复习，其实效果还真不一定好，因为没有反馈嘛，所以我们只有在反馈中去学习才会学到的更多，拿到offer也就越快。

03 说到最后
最后想说什么呢？对于在职场中不是很顺利的朋友，不要灰心，更不要觉得自己被裁就否定自己。被裁的人不一定就不优秀，毕竟很多时候对于公司如何规划我们是无法掌控的，生活是我们自己的，用心过好我们的每一天才是最有意义的生活。

祝愿处在空窗期的朋友能够早日拿到心意的offer。