Question

怎么和领导搞好关系？

Answer 1

怎么和领导搞好关系

在职场上，领导和下属的关系非常微妙，不是朋友，更不是敌人。领导和下属之间最好的关系是：相互成就，相互赋能。

领导，了解下属的愿景和目标，提供资源和平台，去成就下属；下属，全力以赴地实现领导吹过的牛，去成就领导。

好的关系，一定是建立在信任的基础上的。下属想要做到相互成就，就先要得到领导的信任。信任不是一次建立的，是从一件件小事积累起来的。

在职场中，如何做一个被信任的人呢？

1、把眼前的事做好。

这有两重意思：第一个，是你要拿到结果。领导都是为过程鼓掌，为结果付酬努力不值得炫耀，只有结果才能真正衡量你的价值。

第二个，你要提高做事的标准。不管做任何事情，都对自己要求略微高一点，多做1%，你就能离成功更近一步。

2、要有远大的理想。

从一个人对梦想描绘中，能看见他未来的潜力和长性。如果一个人无欲无求，没有激情，缺乏积极性，其实是难驱动他，培养他的。有远大理想的人，往往是自驱的。

自我管理，自我激励，并且对结果负责，这样的人就是乔布斯说的10分人才，也是所有领导都喜欢和信任的人。

3、根正苗红。就是你人品要好，要有正确的三观。有一句叫做：德不配位，必有余殃。人品不好，再优秀再成功，都只是暂时的，经不起时间的考验，迟早会付出代价。

好的人品，是一个人最大的底气，也是最值得被信任的东西。

领导，是能成就下属的领导，下属，是可成就领导的下属。祝福你在职场上能遇到成就自己的领导或下属。