Question

关于工伤赔偿问题，请知道的来帮帮我。

我妈妈在今年11月4日在厂里上班时被机器压伤、且为老板娘所致。经医院多次治疗，医院证明修养三个月，现还未完全康复。因该厂没有营业执照所以与我妈妈未签订劳动合同、无任何工伤保险，所以劳动工伤认定不受理，现在我们全家都在为这件事烦恼请各位朋友告诉我我妈妈应该通过那些途径来维护自己的合法权益，并得到那些合法的相应赔偿。另外说明下我妈妈以前平均每月工资2200元左右。谢谢大家帮帮我。

Answer 1

无工伤保险就由老板赔偿。可申请劳动仲裁。

Answer 2

你这个认定不了工伤，因为没法证明你们之间是劳动关系。但是可以走人身损害赔偿途径。建议你先去陪你妈做个伤残等级鉴定，把相关的证据收集好，然后去法院起诉。去当地的律师事务所咨询下律师要收集哪些证据。祝你亲爱的母亲早日得到赔偿，早日康复。
法律依据见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

Answer 3

1.建议到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，要求用人单位承担赔偿责任。
2.根据《工伤保险条例》第六十六条之规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
3.根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条之规定，职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
4.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地人社局！

Answer 4

http://baike.baidu.com/view/24345.htm

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》

很简单，按这个办法说的办。

Answer 5

直接去劳动仲裁申请仲裁吧`~~虽然像你妈妈那样的情况有《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》可执行，但由于你妈妈所在工厂没有营业执照，所以工伤认定没法认定工伤（这个就是法律的漏洞了，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》里虽然规定了非法用工受到事故伤害的一次性赔撑由劳动能力鉴定后确定，但一般劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定按照《工伤保险条例》的规定是必须要工伤认定决定书的，所以这是个死结，没办法了），但你妈妈可以直接到劳动仲裁申请仲裁，一般劳动仲裁也会按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》作为裁决依据，所以，你尽快去吧`~~ 还有劳动能力鉴定有劳动仲裁出具的有关材料也是可能去做鉴定的~~~