Question

急！急！！！本人以2015/3/22开始进厂上班的，工作为两班倒，每半个月换一次班，每次换班休息一

急！急！！！本人以2015/3/22开始进厂上班的，工作为两班倒，每半个月换一次班，每次换班休息一天，其余没有假，除非没货单，4/4号为清明节，厂方放了一天假。此外，5.1劳动节没放假，照常工作，也没按照劳动法定假节日给员工额外补偿，厂方解释是当前做的货单做完了再休假来作为5.1补休假，请问这合理吗？
另外，我进厂快一个半月了想辞职，但厂方制度是试用期为三个月，辞职需提前30天递交辞职申请书，并扣7天工资。急辞要扣半个月工资，请问该厂方的制度合法吗？厂方存在以上法定节假日不放假不按劳动法额外补偿给劳动者的行为，我要急离职是否该遵守厂方的制度吗？像我这种情况具体该怎么做？

Answer 1

1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法律没提是否补休就可以不发，这儿容易扯皮

2、除非你签订的是三年以上的劳动合同，否则合同不合理，试用期时间太长。

3、试用期间离职，只需要提前3天书面通知厂方即可，并无扣工资之说。再急的离职，也要遵守法律规定，厂规大不过法规。

4、具体做法是收集你在这个厂里工作的一切证据，如工作牌、工资条等，特别是你想主张节假日工资，更要有相关证据。然后去你们当地劳动监察部门投诉，肯定成功。关键是证据！！！

追问

我有厂方领导的录音，他说没有百分之三百这事，5.1只是调休。另外该厂没有发放厂牌，只用指纹打卡，还没发工资，所以没有工资单，该厂还使用了未满15周岁的童工也没任何消防设施，估计是没注册过的黑厂。问题是如果厂方坚决要扣我半个月的工资我去当地劳动监察部门，他们会因为我一个人的问题而出面帮我解决问题吗？

追答

有没有300他说了不算，劳动监察部门不给你解决，你可以向市长信箱投诉，向上级劳动部门投诉，还担心他们不受理吗？

没有这没有那，你要自己想办法克服，否则，人家串通监察部门，把你从他们名单上抹掉，然后说没有见过你这个人，你就完蛋了。

追问

嗯，谢谢指点啊，我在广东中山一COB生产企业，你继续帮我看看我写好的辞职书，一会采纳你的回答，谢谢，这就发过来辞职书

辞职书

本人XXX，工号:XXXXX，辞职原因，该用人单位清明节只放一天假（标准法定节假为三天），5.1劳动节也不给予劳动者放假，并照常工作还不按《劳动法》第四十四条规定给予劳动者相应报酬。因此特向厂方领导递交辞职书，并要求厂方按照《劳动合同法》第三十八条规定在3天后支付我所有工资！

至此敬礼 高歌一曲
辞职人:XXX

2015/5/

追答

辞职书内容我觉得可以，但这不是重点，你没看最近最火的辞职书“世界这么大，我想去看看”，人家不会因为你写不发工资，监察部门就认为不发工资，得要证据。

重点是你书面提交给厂方，而且你得证明你交给厂方了，而且厂方也收了，这才是重中之重！

追问

嘻嘻，我看过了，是一个河南女教师的辞职书，😊你帮我看看我的辞职书这样写妥吗？

追答

至此敬礼 高歌一曲，这一行删除，其他的无所谓

追问

好的谢谢啊，马上采纳你的回答😊😊

追答

祝你好运

追问

多谢指点了，也祝你工作顺利，幸福安康！

Answer 2

要，厂方的行为是合法的，但法定节假日要获得3倍工资，不过你要有假期工作证明。。。。求采纳

追问

厂方没发厂牌，打卡只用手指，问题是我要急离职应当服从该厂要扣我半个月的工资吗？

Answer 3

什么厂？

追问

COB啊，好想是没注册过的厂