Question

作为HR，你会怎样看待一个求职者的离职原因？很多求职者因为诚实地讲述了离职原因而未被录用；也有很多

Answer 1

面试时，有的HR 总会问一个问题:你上一份工作离职的原因是什么。有的人会为了应付这个问题而找到数种回答方式，这个HR也会从你的离职原因分析出一些所谓的问题。
我个人的观点:这样的面试提问是无效的，即便得到一个答案，真假性难以判定，推论更犹如海市蜃楼。与其探求事实真相去获得“然并卵”的结果，不如把注意力放在职位匹配度与敬业度上面。
面试，是一家企业的品牌展示行为，太low 的问题，请面试官回避。 来自职Q用户：Sol
我想问hr，面试时看我简历一直说挺好的，各方面都挺好的，最后还是不被录用，问其原因说是想找一个经验更丰富的，可工作经验我比招聘要求上要多，学历也比招聘要求高，财务主管说的工作内容我也都能胜任，请问大家，为什么我没有被录取，想不明白 来自职Q用户：匿名用户