Question

离职理由很多HR在乎，HR最喜欢听到什么样的离职理由?

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Answer 1

按照公司的章程，员工离职前我都会与他们进行一次面谈，了解他们离职的原因，我可以非常负责任地说，我最想听到他们说实话，不用顾及面子或者什么其他的东西，直接说实话最好。公司能够了解员工离职的真实情况而做相应反馈，员工也因为真诚而无需太大压力。理由如下：

一、看看是否有挽回的空间

之所以找即将离职的员工面谈，我是想看看这个员工我还能不能挽回。如果他/她离职是由于一些可调解的原因，那如果他/她说出来，我们就可以一起想办法解决，也许不用辞职。但是如果他/她不说实话，那我们就错过这最后的机会了。

二、查找公司的制度或文化的漏洞

如果与员工沟通后，员工还是选择离开，那我也希望能够听到让他/她离开的真实原因，是因为直接领导的打压还是因为公司的文化让他/她接受不了，或是其他什么方面的原因。只有他/她告诉我真话，我才可以向公司提出完善当前不足之处的意见或建议，填补漏洞。

如果他/她不是因为公司的不好而离职，只是单纯地由于想挑战其他的领域或因为更换城市等非公司原因而离职。那我也想知道他/她认为公司有哪些好的优点，让他/她坚持在公司这么久。这样我才可以继续强化那些大家都认同的制度或文化，让公司发展得更好。

三、为下次见面或后续合作留后路

世界这么小，也许哪一天就又碰见了。所以还是希望离职的时候大家都能够体面而真诚。其实作为公司来说，我们不会阻止他/她追求更好地发展，所以也不用因为有了更好的机会而故意不说，说不定后续还有合作的可能呢。

Answer 2

HR最喜欢听到的理由，大概也就是说原公司没有空间学习，没有上升期，想换个环境提升自己的实力，发挥自己的特长和优势。

Answer 3

最喜欢听到的离职原因就是一些对于自己远大抱负的描述，还有就是自己想要去在其他的方面进行发展，这些都是在离职的时候非常喜欢听到的离职理由。

Answer 4

最喜欢听到的离职理由应该是要生孩子，这样的话对于企业来说也是比较好的，而且也特别容易通过。

Answer 5

离职理由很多“坏人”在乎，“坏人”最喜欢听到的离职理由是……原单位工资太高还不加班！😜