Question

老板太抠怎么办？

Answer 1

生活中，我们和朋友交流时，最常听到的一句抱怨是“老板很抠”，以至于自己也不开心。

其实站在老板的角度想一想，大可不必为此郁闷，此处不留人自有留人处，要是修炼了一身本领, 还怕没机会有更好的选择？

老板为什么这么抠呢？

作为一个雇主，老板肯定不止给一个人发工资。在老板的心里，自己得养着大家，就总有一种心底里的责任外加一种说不出口的优越感，一般真的是要么老板自己很抠，要么就会遇见手下员工离职。其实很多时候，并不担心遇见一个抠门的老板，因为每一个老板一路走来都很不容易，所以更多的是理解。但工作吧理解都有一个度，老板期待员工把工作当做自己的事业，员工期待从这份工作获得更多的报酬，甚至做最少的活，拿不等的高薪资。好在我没这种思想，但是我认为选择很重要，选择快乐，就意味着你要失去很多机会。

Answer 2

如果说不拖欠你工资的话，你还可以继续干的呀。因为工作的话就是为了挣钱，不必太过于在意老板抠不抠门的。

Answer 3

第一条路：忍

如果舍不得这份工作，也不敢去找老板据理力争，那么就只剩下一个字：忍。忍气吞声的继续工作，由于内心非常的不开心，也会导致工作起来缺乏动力，对老板的话半信半疑，自然不会拿出百分百的力。时间久了，也会伤害到自己，压抑的工作不利于自己的能力提升和职业发展。

第二条路：辞职

受不了这种委屈，又不愿意跟老板继续纠缠，索性辞职好了。并发誓要去更好的公司，或者去到原老板的竞争对手那里，老板不诚信在先，别怪我不客气！选择这条道路的人肯定很多，心里也憋着一股气，等真正跳槽后，陷入到新的工作状态中，如果还不如上一个公司，可能更加郁闷。如果比上一个要好，哪里有时间再怨上一个老板，还得感谢他帮他找到了新的工作。

第三条路：沟通

因为凡是被老板言而无信的人，就说明你在老板眼里已经存在问题了。有智慧有眼光的老板一般是不会对那些给公司带来丰厚业绩和举足轻重的人言而无信的。首先要反思自己的问题，是不是由于自己的原因才导致了老板言而无信，如果是那么要努力改正。如果找不到自己的原因，那就要与老板通过一对一的沟通，让他明白你的想法，满足你的诉求，希望可以扭转被动局面，实现双赢。如果能做到这点，这是最理想的解决方法。

Answer 4

① 做好本职工作 做好本职工作不仅是个人的职业素质的表现，也是应尽的工作职责，同时还可以减少老板对你的更多扣押。
② 学好自身本领
老板抠门儿一定是源于性格和胸怀，这是很难改变的。跟这样的一个老板前途可能会很暗

Answer 5

老板太抠了，那也是没有办法的事情，每个老板都很抠，他不可能大手大脚，因为那样的话他就会损失很多的钱。