Question

积分制管理能给员工带来什么好处？

Answer 1

积分制管理好处有很多，对于员工而言主要有以下方面：

1、满足了员工的精神需求。

2、人性化，更易于接受。

3、打破平均分配，有利于调动员工积极性。

积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调人的积极性。

Answer 2

1、工作性质发生了改变，工作时像玩游戏一样带劲的赚取积分
2、有助于调动员工的积极性
3、员工乐于接受
4、员工有成就感
为企业提供项目管理、任务管理、数据管理的同时，并提供量化协作的能力， 通过积分体现量化的价值，方便进行横向和纵向对比，为企业管理提供数据依据， Workless为企业在不同场景的应用提供了丰富的协作模版。

Answer 3

孙荣高——中国民网CEO，功道云平台创始人，SRG薪酬设计创始人孙荣高，他被企业家亲切的称为“企业的全科医生，商界孙膑”，擅长股权设计，商业模式设计，企业积分制管理落地”。