Question

你会因为职场的人际关系太难处理而选择离职吗？

在上班期间，你会因为遇到不好的同事，或者办公室人际关系太复杂，而选择离职吗？不离职的话，你会怎么处理职场人际关系呢？

Answer 1

善解人意人们观察问题时都习惯性的从自己的角度出发，只顾及自己的利益、愿望、情绪，一厢情愿地想当然，因此，常常很难了解他人，很难和别人沟通。现实生活中，公说公理、婆说婆理，各讲各的、各忙各的，这样的现象随处可见。大到两个集团、两个民族之间也是如此。事实上，只要站在客观的立场就会发现，冲突的双方几乎完全不理解对方，完全是不互相体谅对方。想处理好自己和他人的人际关系，最需要做的就是改变从自我出发的单向观察与思维，而要从对方的角度观察对方，替对方着想，也即由彼观彼。在此基础上，善解他人之意。如此处理人际关系，就有了更多的合理方法。不能由彼观彼、善解人意，就没有别开生面的新人际关系。
二、平等待人
不强求别人这个原则是处理人际关系必须遵循的金科玉律。这是真正的平等待人，是古往今来都适用的平等精神。人是生而平等的，每个人的人格和尊严都应该受到尊重。如果不懂这一点，那就会有那么多的一厢情愿，就会有那么多的无理待人。“己所不欲，勿施于人”，这句古语讲得很有道理。无论是对同事、部下、朋友、合作伙伴、恋人，都该遵循。这是古人在长期的社会生活中总结出来的经验，是我们为人处世必须遵循的规则。

Answer 2

这个得看工作性质，如果你的工作稳定，收入也不低，比如公务员、医生、教师等职业，即使人际关系难以忍受，我建议还是不要选择离职。好工作不好找，可能胜任此工作的人确不难找到。

人是分圈子的，就是说每个人都有自己的社交范围，想走入你不熟悉的社交圈，需要你时间、金钱、感情倾向上的投入，还得看你接触的人愿不愿意接纳你，还取决于你的年龄、形象、学历、性格、能力、为人处世等是否和他们一致，感觉就和碰运气似的。不过，你如果真心付出了，往往他们也不会拒绝你的。

还有即使不能融入他们的圈子，也不是什么大问题，自己开心就好。健康和快乐最重要。

Answer 3

不会的，我不会因为这个原因而离职。现在社会环境竞争压力越来越大，找一份工作相当的不容易。就是因为人际关系太难处理而选择离职。这不是好的办法。人际关系太难处理也是个问题。古语讲百人百姓百脾气。人的性格不同。做事情处理事情的方法也就不同。所以说就得坐下来好好的和对方沟通。讲道理。把原因找出来。共同来反思道理讲清楚了。原因还是找到了，我想没有处理不好的关系。

Answer 4

不会，因为人总要成长，如因这些问题导致离职，会被别人看不起，当成笑话，觉得经不起这些苦。把人际关系处理不好，变成好。会改变很多，跟以前很不同，变的会跟别人打交道了，在职场会轻松的多。

Answer 5

每个人的想法和欲望都不一定，人心都不齐
想做成一件事很难，需要你对自己的清楚认知，还要让大家都认可你
不然只会越陷越深。最终一事无成