Question

一个同事总是把自己当领导，喜欢指使我，我应该怎么反抗？

Answer 1

你可以找一个借口，委婉的拒绝他的要求，如果你再三暗示之下他还是不知道你想要表达不满的情绪的话，那么我认为可以直接对他说不要这样做。

对于那种把自己的本职工作推给你来做还心安理得的人，先是婉拒，如果对方还不收敛，就当面严词拒绝，帮你是人情，不帮是本分。职场上正常人占绝大多数，知道礼尚往来相互帮助，但也有少数奇葩，他们把别人帮助自己当成是心安理得的事情，甚至习惯了别人的帮助，一旦被拒绝还认为自己受到了伤害。对于这类人，可以先婉言拒绝。

比如说自己没时间、没心情等等，一般拒绝几次对方也差不多该明白是怎么回事了。对于那种特别没心没肺没脸没皮的人，婉拒可能不管用，那就直接当面严词拒绝吧。长痛不如短痛，那样的奇葩同事得罪了也不是什么坏事，与其经常在不爽的情绪下挣扎，不如一次见真章。一般来讲，同事之间应该提倡相互帮助，不过有前提，比如对方的确有困难而你正好有时间。

俗话说，能成为同事都是缘分，大家理应相互帮助，几乎所有公司都在倡导互助文化。不过帮助不是没有原则没有限制的，虽然没有明说，但正常人都知道这需要正确的价值观作为前提，那就是一方面求助者的确需要帮助，而帮人者也的确有能力有时间而且愿意帮忙。如果把本来是自己的分内工作交给别人做，自己却去偷懒，或者强人所难逼人帮忙，这就不是互助，而是压迫。

Answer 2

大家都是同事，没必要闹成敌人一样，你应该委婉的拒绝他。你又不是他的谁，没必要为他干活。

Answer 3

不用反抗，
如果你是刚入职就老老实实的听着，和他站到一条战线就行了

Answer 4

说明你还是愿意听他的，以各种理由来说他比你强的方面要多，只要自己多学习，不断提高自已各方面的知识，自己各种处理问题的提高了比比他都强自然就会改变的

Answer 5

你这个同事自以为是，又不是领导，你可以拒绝，找借可说领导已经安排我工作了，没有时间来帮你做，几次一推脱，他会知道你不愿意听他使唤。