长得漂亮的女生在职场中会更有优势吗?
长得漂亮的女生在职场中肯定会更有优势的,在这个看脸的时代,有一张好看的脸是多么的重要,起码在大家都不熟悉的情况下,大家肯定是愿意接近这个长得漂亮的女生。
长得漂亮的女生在初入职场的时候,会比普通长相的女孩子更受到欢迎,这是一种视觉的感应,大家都喜欢看让人看起来舒服的事物,当然也包括人,我们都是俗人,都是以貌取人。
在这个时候,会更容易被大家接受,特别是男生,如果在工作中遇到什么不懂的事情,或者是需要别人的帮忙,大家都是很乐意去帮忙的,谁叫她长着一张让人看起来舒服的脸。
如果在工作上需要同事帮助或者是指导工作的,男同事更愿意去帮这个忙,而且是手把手的教,长得漂亮的女生自带吸引力的,比普通的女生更快进入职场状态,在工作中如果遇到不明白的地方,她一问肯定很快就有人告诉她的,长得漂亮绝对是优势。
如果在工作中稍微努力认真一些,工作能力强,更容易引起领导的注意,更愿意培养这样的员工,也更容易得到升职加薪的机会,然后职场一路开挂,但是有一点,漂亮不能当中看不中用的花瓶,要通过自己的努力来得到更多的认可和加薪,一个女生长得漂亮是幸运,活得漂亮才是本事。
在职场,长得漂亮,机会也会接踵而至,优势可能来得更多,更稳妥,更实在和踏实。在与人和人之间的相处m,会更加的受到大家的喜欢。
为什么大型商场的销售员都是很漂亮的。首先出入高档商场的大多数都是有钱人来的,在商场里工作,对人的长相要求也是很高的,要长得漂亮的,有身材高挑的,同时还要有气质的,因为做销售的都是要和人打交道,首先你得让客户觉得和你交谈是愉悦的。
长得好看是优势,给人一种很好的第一印象,至少在气质和形象上是加分的,长得漂亮的女生在职场上可以充当门面,可以是前台,可以和客户会面,必要时还能化身公司现象大使,从这一方面来说的确是优势的。
长的好看漂亮的女生在找工作时同样是要通过层层筛选和选拔,在找工作时的确会更容易被选上,但其实还是看她做事是否漂亮。
虽然有人会说,人不可貌相,要看内心,可是如果连颜值都不担当,人家又怎么会去看她的内心呢,至少说没有吸引力,不会让人马上注意到你的存在。
现在长得好看的漂亮女生在职场上不但勤快,努力和睿智,甚至还很讨喜,这让相貌普通的女生情何以堪呐,人家辣么漂亮都要靠才华和能力,凭自己的努力上进,做到高层,这会让很多女生妒忌呢。
就曾听别的女生说谁谁谁是靠潜规则才混的那么好的,是靠她的好看成为秘书的,其实我觉得这样观点的女生就该审视自己,人家是通过什么原因做到今天的成绩的呢,光是好看又嘴甜就能够做出成绩来,那不是太容易了么。
长得好看又有实力是稀有物,光有实力不好看,人家不一定马上会注意到你,可是好看没实力,就会让人感觉是花瓶的存在。
长的漂亮的另一优势是很自信,在工作时会更加认真细致,举手投足之间会更注意自身的形象,既会保护好自己,更会维护公司的形象。从来不要担心被别人在背后流言蜚语,当她做出真正的成绩出来的时候,别人还能再说她是凭借其他而出的成果么。
这个问题并没有绝对性的答案,长得好看确实是一种优势,但是在职场上绝对不是以相貌定江山的。不可否认人都是视觉型动物,我们都喜欢美。看到美女帅哥都忍不住要多看几眼,产生更多的好感。
长得漂亮的女生,在第一印象上肯定会得到别人更多不错的评价,也会更容易被对方接纳。第一印象非常好,确实是会对之后解决问题或者沟通方面起到很好的几分作用。另外,两个女生如果能力不相上下,在一些需要抛头露面的场合,可能长得好看的那个女生相对来说会获得更多的机会。也许有人说是这非常不公平,说别人太肤浅,可是这些确实是客观存在的现象,无可否认。
但是这个并不意味着长得好看的女生就有绝对的优势,在职场之中也是一样。职场是一个讲求实力和能力以及努力的地方,不是单纯的选美晋级。如果一个女生长得美若天仙,但是在职场之中不具备任何的专业能力,没有任何的职业技能。我相信没有哪家公司会愿意养这样一位员工,让她每天白领薪水的。如果一个女生长得美若天仙,但是为人处世不厚道,甚至是一个三观不正的人。那我也相信不会有人喜欢和这样的女生打交道,哪怕她是一个美女。更不要说,随着岁月的增长,美女最终也会变老。
但是换过来想想,长得好看在职场上能力又强的人真的非常多,也就是大家口中的美貌与智慧并存的人。她们身上确实有不少值得大家学习的,例如职场上得体的着装,对色彩的把握,对自己身材的要求,等等。我们要学习别人的长处,不不断让自己也变得更加的美好。那是不是长相一般的女生在职场就没有优势了呢?当然不是!你还有你的能力、优势,你还有你独特的个性。相信这些都会是你职场上的优势的!
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今天跟朋友聊天,聊到了一个话题,长得漂亮的女生在职场中会更有优势吗?针对这个话题,我们进行了探讨,具体观点如下:
【1】从HR面试的角度看
朋友是个资深HR,她聊到这个时,企业录用人才从来都不是以貌取人。除了一些对外貌有要求的岗位之后,岗位匹配度及胜任能力才是最需要考虑的,其余都是次要的。用人主要的标准是否能够更好的完成成岗位任务,而不在于漂不漂亮。
不过朋友也坦言,如果是具备同样的条件,录取时确实是会偏向颜值高的那一方。【2】颜值高,自信强
观察了不少身边颜值高的同时,发现他们普遍具有一个共同的特点,高自尊。由于颜值上带来的独特优势,颜值高的普遍自尊较高,工作与生活中也比较自信。所以在工作任务的完成上也具有一点的优势。
【3】职场中能力更重要
外貌固然很重要,但能力更重要。不能够本末倒置,颜值高是父母给的,能力高却是靠自己创造的。有些人会疑惑,如果长的一般,是不是职场中就少了很多优势。答案是否定的,职场中最主要的是不断提升自己的核心竞争力,用实力证明自己才是正途。
而且颜值高并不一定就意味着形象好,有些人长的漂亮但是不爱打扮各种生活陋习,更是让人不堪入目。职场人可以注重自己形象的打造,保持规律的饮食及运动习惯,上班注意着装,出门要化妆,保持优雅的体态,多微笑。平时多给自己充电,提升自己的职场技能,这样是自己最大的优势。
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其实在我看来一些长得好看的女生还是会比较有优势的。因为现在的社会不得不说是个看脸的时代。长得好看的真的有时候比那些长的普通的优势会多很多。而且也会多很多选择。在职场上同样也是如此。
那些长的漂亮的女生,那些老板肯定都是愿意出去的时候带上她们一起的。因为有的时候还能够撑起一个公司的面子。你可以去看看,那些公司代表或者是代表公司去外出做宣传之类的女生他们的颜值一般都是很高的。没有几个女生是颜值低的。
长得好看的女生那些职工也好,老板上司都会对你尊重几分。因为任何一个人对长的好看的人都是没有抵抗力的。都是如此。所以我觉得一般也是会有一定优势。
而且长的好看的他们得到的机会可能会更多。当公司有个什么福利的时候她们的上司可能第一时间都会想到的是她们而不是别人。
好处想着她们,升职加薪的机会也会去想着她们。而且可能还会在她们做错事情的时候给她们一些特殊待遇。一点也不夸张。就是长的好看的人优势。
当然并不是所有的老板都会是这样,也并不是所有的公司都会是这样。总有一些公平公正的人。他们只在乎一个人的能力,和颜值并没有任何的关系。
他们只看你工作的态度。对工作是不是足够的负责。有没有在公司工作的能力,会不会给公司带来福利。所以,也并不是所有的人都会只看中颜值的。