Question

我工作能力挺强的，但领导们却总是觉得我什么都不会？为什么

我做事学东西其实挺快的，但是领导们却觉得我什么都不会，是因为我的性格吗？，我有个同事，她才是什么都不会，却在领导心目中她什么都会~~她性格就是表现出她什么都会的样子~~

Answer 1

1，这个问题这职场非常多，尤其是刚进职场没几年的人员。在职场中，事情是个多棱镜，不是1加1等于2。
2，职场中的能力强，不是员工的自我评判，主要取决于公司管理层，其中最关键的是你的直接上级。“需要的才是做好的”，即使你学贯东西，上知天文下知地理，但与领导和工作内容的需求根本不搭边或起不到实际解决问题的效用，那就会了等于无。
3，你的同事在你眼中什么都不会，但如果她或他每次或多次都能替领导完成任务或解决问题，在领导眼中当然是工作能力强的人。
4，还有，现在的社会已经不是老黄牛时代了，做了要说出来让领导知道，这样你的成绩和工作能力才能为人所知，从而被认可。

追问

怎么说，直接说出来我觉得有种给人不好的感觉

Answer 2

这种情况就有两方面的原因，一是你自己不会“表现自己”，二是你的老板没有识人之明。所以你应该更多的去展现自己的能力，你既然有，为什么不让别人看到，同时也不要忘了工作，只有自己的工作成果才是最好的展现平台，如果工作干不好，其他的都是浮云

追问

好的，谢谢，我就是没有表现自己，反而平时是把自己不好的一面表现出来了，而我同事她是把好的一面表现给领导，不好的一面展现给我的

Answer 3

你也许是好样的，但你缺少见识！！！
你觉得你现在能够做好本职工作，这也只是你自己的感觉。
你的同事也不可能什么都不会，因为她会的东西一定比你多。道理只有一个，你的领导一定比你有眼光，他的识人用人能力不是天上掉下来的。
你呢，首先还是要苦学知识，特别是本职工作以外的知识，如考本工作岗位的专业技能证书，这会强迫你快速掌握本职工作和公司所需的专业知识。
再则，你得用正确的方式来展示自己的优势。如考取证书就是展示方式之一，如在公司官网上写有深度的工作体会也是展示方式之一。如果公司有公开竞选某职务时，也可以量力而行地尝试参与。

追问

不，她是那种，比如领导在说什么东西的时候她哪怕是不会他都说会，而且平时她不会的都是问我或者其他同事，不会去问领导

Answer 4

看你的叙述，大体可以理解为
1你的工作能力没有你自己认为的那么强
2也许你的能力强，但领导不赏识你
3别人的能力大小，不要多嘴，心中有数就可以了。
4感觉没必要在这个单位的话，就离开吧！

追问

谢谢

Answer 5

是金子总会发光，不过现在社会是一个全民营销的时代，有时候应该在工作上适当表现一下自己。工作竞争激烈，升职加薪机会有限，不突出自己的绩效不行啊。虽然有些人凭借一些小聪明眼下是混的风生水起，但就像滥竽充数。早晚有一天会混不下去，你要做的是做好自己的工作，机会来了就抓住，然后让你的领导刮目相看，加油！

追问

好，我是该从现在改变一下自己