Question

私企PK国企，都是如何看待职场新人的呢？

Answer 1

私企看待职场新人，主要是看新人的对待工作的态度，职场新人的道德品质，和其他员工的合作能力，独立处理工作中遇到难题的能力。
国企看待职场新人，肯定是先看学历，是211还是985，然后对待新人进行统一的入企培训，再到企业的第一线锻炼实习，再根据每个人的专业分配工作，国企更看重的是学历。

Answer 2

私企有很多，国企也有很多，每个私企看待职场新人是不一样的，不同的国企看待职场新人也是不一样的。
并不会仅仅因为是私企和国企，看待职场新人就有所区别。

Answer 3

不管是私企还是国企，对于新人都有一定时间的考核。只不过私企考核的时间相对较短，国企考核的时间相对较长。
一般在试用期期间，都有对员工各个方面进行的考核，包括工作业绩，工作态度，团队精神等等。
对于企业来说，新员工就跟新交的女朋友一样，需要经过一段时间的考察期，考察合格了才能决定是否能顺利的娶进门

Answer 4

不管是私企还是国企，都有适合自己的，也有不适合自己的。
所以，职场新人在选择时要充分了解好自己要选择的企业的企业文化，企业管理机制，领导的素质和形象，企业的未来发展前景，选择适合自己的，对自己发展更有利的！

Answer 5

现在不论是私企还是国企，在用人方面都是很讲究的，有些老职工有些不好的毛病。那就是来了新人都不是很看得起的，可是这些老人你们一定要知道你们也是从新人过来的有些个新发明新的特点都是由新人来创出的你们一定要重视新人这样才能互相PK有好的发展对企业是有很好的用途的，所以不管是私企还是国企对职场上的新人都要重视不要忽视他们是企业的未来，企业发展的新起点所以请各位老总们要重视这些问题你一定要好好的善待新人利用新人。