在职场中,老实人就会吃亏吗?
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在至上中老实人就会吃亏吗?这个不一定。就看你遇到的是什么样的人了。
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会哭的孩子有奶喝。
同样一个机会,积极争取的人肯定比不作为的人容易获得。不要指望公司领导会像上帝一样对每个人都公平对待。现实情况是,人都会有些欺软怕硬,公司领导也不例外。在面对一个不随和的人的请求时,大部分人会选择满足他们而息事宁人。指望领导会发现你的好而主动给你升职加薪,这种情况实在是少之又少。
同样一个机会,积极争取的人肯定比不作为的人容易获得。不要指望公司领导会像上帝一样对每个人都公平对待。现实情况是,人都会有些欺软怕硬,公司领导也不例外。在面对一个不随和的人的请求时,大部分人会选择满足他们而息事宁人。指望领导会发现你的好而主动给你升职加薪,这种情况实在是少之又少。
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因为老实,所以没什么城府,在工作上一旦遇到什么不公平的事,更容易将表情写在脸上,当作事不够理智时,就容易被人借机欺负。越是容易气愤的人,往往都难以理智地思考碰上的问题,意气用事,最后吃亏的都是自己,而一些有心机的同事,也会利用老实人的这个特点,故意用激将法,激起老实人愤怒,让他们一时冲动的做事,从而达到自己的目的,而老实人也只有在时候冷静下来后才会发觉自己被骗了。
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其实我就是老实人,不过看你遇到什么样的同事了
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不管是老实人还是不太随和的人,决定工资的还是一个人的能力。有的人虽然人很好但是能力有限,这样的人工资低也是正常的。
2.随和的人往往不适合做领导。
老实人一般性格比较随和,但是职场中随和的人反而不太适合做领导。因为一个人太老实的话他的号召力和对下属的管理能力都会有限。所以很多公司在提拔领导时都会考虑到这个因素。
3.会哭的孩子有奶喝。
同样一个机会,积极争取的人肯定比不作为的人容易获得。不要指望公司领导会像上帝一样对每个人都公平对待。现实情况是,人都会有些欺软怕硬,公司领导也不例外。在面对一个不随和的人的请求时,大部分人会选择满足他们而息事宁人。指望领导会发现你的好而主动给你升职加薪,这种情况实在是少之又少。
2.随和的人往往不适合做领导。
老实人一般性格比较随和,但是职场中随和的人反而不太适合做领导。因为一个人太老实的话他的号召力和对下属的管理能力都会有限。所以很多公司在提拔领导时都会考虑到这个因素。
3.会哭的孩子有奶喝。
同样一个机会,积极争取的人肯定比不作为的人容易获得。不要指望公司领导会像上帝一样对每个人都公平对待。现实情况是,人都会有些欺软怕硬,公司领导也不例外。在面对一个不随和的人的请求时,大部分人会选择满足他们而息事宁人。指望领导会发现你的好而主动给你升职加薪,这种情况实在是少之又少。
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