你领导一个团队感觉工作效率不高延究其原因是因为下属能力不强你决心做调整加? 我来答 1个回答 #合辑# 机票是越早买越便宜吗? 梅雨时节 2020-05-20 · TA获得超过4.6万个赞 知道大有可为答主 回答量:5.9万 采纳率:65% 帮助的人:2135万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 感觉工作效率不高,究其原因是因为下属能力不强。那么要下决心做一调整就应该 在调整的过程中更好地利用和发挥员工的长处和优点。是使每一个小组的人员有很强的互补性。同时最后采取一些激励措施。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 武汉市星谱网络科技广告2024-11-04精神过度紧张怎么治疗,综合心理健康测试,世界上著名的心理健康测试量表之一,全方位解读,精神过度紧张怎么治疗,快速获得自身心理健康水平,国际通用量表。图表分析,针对性指导建议。xla.xinli027.com 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容精神紧张咋办,怎么治疗精神疾病?你是否情绪低落,对什么都不感兴趣,意志力的减退,失眠,精力不足,感到前景渺茫?快来测测是否抑郁xla.xinli027.com广告 其他类似问题 2020-05-21 你领导一个团队感觉工作效率不高但几个下属都是你的好友如何与他们沟通把不行? 1 2021-03-03 有些下属能力不够话还多,应该要怎么管理? 1 2020-09-20 职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导? 35 2020-09-22 面试题:如果你认为领导安排工作不合理,你会怎么做 23 2021-07-20 为什么你努力完成工作,最后领导还是不满意? 2021-07-01 遇到了一个很不听工作安排的下属,你会如何处理 7 2022-03-24 工作能力差的表现是什么? 1 2021-06-14 在职场中,如果你跟你的领导意见不一致怎么办? 2 更多类似问题 > 为你推荐: