Question

为什么说工作中要多做事少说话？

因为这样的话,才能少犯错。多学习了解经验。

Answer 1

因为工作主要是靠手和脑袋来做事的

而不是用嘴巴说话来工作

多做事能够多完成工作量，能够更加有效率的工作，能够帮助公司创造更多的财富，同时也能够锻炼自己的工作技巧，达到熟能生巧，甚至有工匠的精神。

说话太多对工作没多大的帮助，而且言多必失，容易得罪人。

Answer 2

因为领导总是喜欢多做实事少说虚话的人，这样才是踏实人。所以少说话多做事，是有道理的。

Answer 3

工作中遇到困难是普遍存在的，要养成独立解决问题的习惯，培养自我解决问题的能力，这是多做事少说话的重要原则之一。

工作上有成绩的时候少说话，要善于守拙，善于推功揽过。只说不做，对别人说三道四，指手画脚不会得到同事的欢迎。所以我们应该谦虚谨慎，少说多做，不事张扬，注重实际，走到哪里都会受到欢迎。

Answer 4

到一个新的工作岗位或新上岗工作，无论是领导、家人都会告诉我“少说话，多做事”。目的是让你不做夸夸其谈，眼高手低的人，没有谁会喜欢说得漂亮，做得不怎么样的人。只说不做，对别人说三道四，指手画脚不会得到同事的欢迎。所以我们应该谦虚谨慎，少说多做，不事张扬，注重实际，走到哪里都会受到欢迎。

少说话多做事要注意以下几点：

1、工作遇到困难的时候要少说话。工作中遇到困难是普遍存在的，在实际工作中谁都会遇到一些难题，没有必要遇到困难就喊在嘴上，似乎不说出来别人就不理解、不知道。要养成独立解决问题的习惯，培养自我解决问题的能力，不到万不得已，不要向周围的同事和领导发牢骚，发议论谈论自己的工作如何如何的困难。

2、工作上有成绩的时候少说话。要善于守拙，善于推功揽过，甘心情愿地把工作成绩归功于领导和周围的同事，不要自我吹嘘、沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自持有功而傲视他人。

3、吃苦受累以后要少说话。人们常说“费力不讨好”，意思是有些人工作不少做，上上下下对他都不满意，做了工作自己不说也不会被人抹杀，自己到处去说加了多少班，流了多少汗，那倒显得庸俗。一个人舍不得吃苦受累，往往会平平庸庸，毫无建树。从这个意义上说，多吃苦多受累是提高自身素质的“磨刀石”。

4、受到委屈和误解后要少说话。要有忍辱负重和顾全大局的精神，不要受到一点点不公就拍案而起，进而消极怠工，要相信大多数人是能够坚持真理主张正义的，别人委屈和误解了你，你可以在适当时间、适当地点作适当的解释，以澄清事实达到增进团结的目的。这样做与少说话是不矛盾的。

人们常说：“多做些工作累不死人。”有了委屈也要说：“我不怕多做工作……”，多做平凡的事，特别不要拒绝做小事，比如：每天擦地、打水、倒垃圾、美化环境等日常事务性工作都是“小事”。1、是否乐意去做这些小事，恰恰反映了一个人的敬业精神和思想境界，千里之行始于足下。一屋不扫，何以扫天下。2、要多承担人所不欲的工作。人所不欲的工作是那些险事、难事、麻烦事、出力不讨好的事，或者是很难为别人所理解的事。敢不敢承担人所不欲的工作，是对一个人能力、水平、胆识、气魄等诸多方面素质的综合考验。敢于啃硬骨头，干非常之事，才能建非常之功。那些只会四平八稳的工作，毫无创新精神的人，永远也不会领略到历尽千辛万苦登上顶峰的无限风光。3、要多做不出名不“挂号”的工作，要甘当无名英雄，只知默默耕耘而不求任何回报。不出名不“挂号”的工作，往往是一些基础性的工作，这些工作是慢功，短时间是难以见效的。但基础性工作也是很有意义的。所以，干工作不能只图“出头露面”，更要经得起时间的检验。

Answer 5

在工作中，我们要多做事，少说话，因为话多了容易失言，祸从口出，一旦说错话，会影响到自己的人际交往，甚至会让领导误解你的工作能力和为人，所以多做事，踏踏实实不该说的话，千万不要说，只用心观察就好。有些人，有些事，你认为不正确，不必要当面指出来，弄得两相难堪，日久见人心，自己心里有个明晰的判断，然后用于指导自己的行为就可以了，这就叫做心中有数，也叫做难得糊涂，这就叫做心里明白，这是聪明人的处事原则。