Question

什么是“自愿失业、摩擦性失业和非自愿失业”

Answer 1

“自愿失业”是指工人不愿意接受现行的工资率而宁愿不工作
“摩擦性失业”是指因季节性或技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生失业即“摩擦失业”。
“非自愿失业”就是劳动者愿意接受现有的工资水平，都找不到工作，其根本原因在于有效需求不足，即缺乏足够的需求来吸收全部劳动力就业。

Answer 2

自愿失业就是自己愿意闲暇，不愿意工作，是懒的表现
非自愿失业就是想工作，但是没有雇佣。
摩擦性失业就是总有一部分人处于换工作的状态，对以前的工作不满意辞了，新工作还没有找到，也是一种失业

Answer 3

按照凯恩斯理论，失业一般可分为摩擦性失业、自愿性失业和非自愿性失业。
按这个分类，摩擦性失业，就不能放到非自愿失业里了；结构性失业是属于非自愿失业的。

Answer 4

自愿失业是“非自愿失业”的对称，是由英国资产阶级经济学家阿瑟·塞西尔·庇古提出的经济概念，指工人由于不接受现行的工资或比现行工资稍低的工资而出现的失业现象。这种说法的目的在于掩盖资本主义的矛盾，把失业的责任归于工人自身。
另外，萨克里顿(J.R.Shackleton)这样定义自愿失业：如果自愿失业者宁愿选择不工作也不愿参加他们能获得的可胜任的工作，因为工资或其他工作条件同不工作的选择相比，缺乏吸引力，这样产生的失业现象就叫做自愿失业。
现代西方经济学家在分析失业原因时提到的自愿失业的概念与庇古的概念略有不同,它指自愿放弃工作机会而不愿意寻找工作所造成的失业。
摩擦性失业是指劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业。
在实际劳动市场上，失业率总是围绕自然失业率波动，原因之一是工人寻找最适于自己的工作需要时间。 由使工人与工作相匹配的过程所引起的失业即摩擦性失业（Frictional Unemployment)，它是由于经济运行中各种因素的变化和劳动力市场的功能缺陷所造成的临时性失业。
经济总是变动的，工人寻找最适合自己嗜好和技能的工作需要时间，一定数量的摩擦性失业必然不可避免。
非自愿性失业（involuntary unemployment），又称“需求不足的失业”，指工人愿意接受现行工资水平与工作条件，但仍找不到工作而形成的失 业，是1936年由英国经济学家凯恩斯在其著作《就业、利息和货币通论》中提出的概念。