单位给上五险了还用上意外险吗?
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用,单位给的都是医保内的,意外险是因为发生意外情况造成的残疾死亡为理赔条件的保险,你如果发生意外,保险公司会赔付你一笔钱,而单位交的社保不会
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单位上了五险,对于意外险的话可以不用再上了,因为五险一金里面包含了工伤保险一类。
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社保只是满足基本需求,日常生活中的小病小痛就可以体现社保的作用。但是遇到重大疾病,就会有起付线,自费药,进口药,这些社保不能报销的费用,重大疾病保险就可以起到补充作用。 就算社保全部报销了,治愈后的五年存活期,社保是不会给你工资收入的弥补,疗养期间的营养费社保也不能报,但是商业保险都可以做到。 根据您说的,你的年收入有十万。除了可控的生活费以外,首先应该考虑全家的意外疾病风险保障小孩的保额30万,大人的保额是年收入的3-5倍。如果再有多的钱可以考虑小孩的教育基金和大人的养老基金。 央企--太平人寿值得您的选择。健康险可以考虑增额分红型的“金无忧”,或者高达三次赔付的“福禄倍至”,还有超级社保“康悦医疗”-1000多点的保费就有高达五十万的报销额度,不仅住院可以报,进口药,自费药都能报。 您的寿险顾问:邹希期待您的回复!祝您健康,太平一生!
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