Question

对于辞职的员工来说，年前辞职还是年后辞职比较好？

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Answer 1

想辞职的话，肯定是年后辞职比较好，因为一般公司过年的时候都会有一些丰厚的福利，最起码要把这些福利拿到手，然后再辞职会好一些。

Answer 2

一、年前辞职的优势：

●很多人都会选择拿了年终奖再辞职，如果年前找工作，那你的竞争对手会少很多，找工作难度会减少。

●年前跳槽更容易找到更高薪水。很多HR都知道，年前跳槽会损失年终奖、年假等福利，只要你足够优秀，适合单位的用人标准，相信用人单位会酌情考虑给你一个比较理想的工资。

●年前辞职会给前公司留下干脆果断，不拘泥于小利的印象，同时也会给新公司留下高印象。

●年前辞职，那你可以在年前骑驴找马，若你年前没有找到满意的工作，就继续干好现在的工作，等待年后的金三银四。

年前辞职的劣势：

●年终奖等福利损失

●年前辞职会引起公司不满

●如果辞职后没能马上找到工作，可能会引起焦虑


二、年后辞职的优势：

●多数公司都会在过年时举办晚会，给员工发放礼品和奖金，是不错的客观收入。

●各种带薪年假、节假日，即便不工作也能有收入。

●很多公司都把三四月份的工作重点放在招聘人才这块，对你而言，工作的选择性比较多。

●过一个安心的春节，年后再找工作，这样不会因为找不到工作而影响过年的心情。

年后辞职的劣势：

●找工作的人数比较多，竞争压力会非常大。

●刚领完年终奖，享受完公司的各种福利，辞职时，你可能会觉得心虚，从而心软不想辞职了。

Answer 3

对于辞职的员工来说，最好还是年后辞职，因为企业的年终奖和福利，还是值得我们期待。另外一般年后是企业求职高峰期，岗位也多。

Answer 4

当然是年后比较好呀！因为特别是私人公司年终奖金会年后发放，如果你年前辞职就没有奖金了，特别恶心吧！

Answer 5

您好:年后辞职会比较好的，因为年前辞职的话，就领不到年终奖的，并且找工作也比较难的，只有选择年后辞职，才是比较合理的做法的！
所以对于辞职的员工来说，年后辞职比较好。希望能帮到您，望采纳，谢谢！