没有说明试用期的工作，需要提前一个月辞职吗？
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如果与员工签订劳动合同，但没有约定试用期的，那么按照《劳动合同法》规定，要提前一个月申请辞职，而且按规定办理离职手续，月底拿到离职证明。
如果没有签订劳动合同，那么建议当事人先与公司结算工资，公司拒绝支付工资的，反映到就业局解决，按照《劳动合同法》规定，申请双倍工资赔偿。
如果没有签订劳动合同，那么建议当事人先与公司结算工资，公司拒绝支付工资的，反映到就业局解决，按照《劳动合同法》规定，申请双倍工资赔偿。
追问
没有签合同，也没有说试用期，多久可以离职呢？还是可以直接走人
追答
建议先结算工资，再离开公司
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