在顺丰上班怎么样
4个回答
展开全部
去顺丰上班怎么样?不咋样!你要去顺丰上班做快递员需要做好下面几点心理准备!
累、很累、非常累

顺丰的员工真的是时间紧任务重,伴随着普通百姓对顺丰的认可度越来越高,货量也越来越多了,时间还是那个时间货量已经不是那个货量了!
没时间找对象或孩子都不认识你了!

顺丰的工作就是:宇宙不重启我们不休息,地球不爆炸我们不放假!顺丰的工作时间是:早上7点打卡上班,理论上晚上7点打卡下班,但需要完成自己的工作后下班,一般都需要1小时左右的收尾工作,这就意味着你最晚也要6点从家走,晚上8-9点才到家,我经常晚上8-9点还看见顺丰快递员在路上!
新员工收入不高!

刚刚入职的顺丰新员工收入也就在3千左右!快递员提高收入的途径就是收件没有之一,你刚刚入职,业务不熟!区域不好!客户不多!所以收入肯定不会多,但是伴随时间的积累慢慢就会好起来!
前途以及晋升

前途?呵呵啥叫前途?顺丰除了王卫都是打工的!不过还是有晋升的可能性,但是就一个快递员还能晋升到什么地步?顺丰的高管基本都是外聘的,说心里话我就没看见一个身边的顺丰快递员晋升的!
总结

没啥干的养家糊口去干吧!待遇还是不错的,就是要吃点苦,话说回来到那工作不都一样吗?那有不付出就有回报的?
累、很累、非常累

顺丰的员工真的是时间紧任务重,伴随着普通百姓对顺丰的认可度越来越高,货量也越来越多了,时间还是那个时间货量已经不是那个货量了!
没时间找对象或孩子都不认识你了!

顺丰的工作就是:宇宙不重启我们不休息,地球不爆炸我们不放假!顺丰的工作时间是:早上7点打卡上班,理论上晚上7点打卡下班,但需要完成自己的工作后下班,一般都需要1小时左右的收尾工作,这就意味着你最晚也要6点从家走,晚上8-9点才到家,我经常晚上8-9点还看见顺丰快递员在路上!
新员工收入不高!

刚刚入职的顺丰新员工收入也就在3千左右!快递员提高收入的途径就是收件没有之一,你刚刚入职,业务不熟!区域不好!客户不多!所以收入肯定不会多,但是伴随时间的积累慢慢就会好起来!
前途以及晋升

前途?呵呵啥叫前途?顺丰除了王卫都是打工的!不过还是有晋升的可能性,但是就一个快递员还能晋升到什么地步?顺丰的高管基本都是外聘的,说心里话我就没看见一个身边的顺丰快递员晋升的!
总结

没啥干的养家糊口去干吧!待遇还是不错的,就是要吃点苦,话说回来到那工作不都一样吗?那有不付出就有回报的?
展开全部
相对其他的快递,顺丰还算可以的。
首先他会保证每个员工在当地的基本工资!顺丰是没有罚款的(其他快递是有罚款的),一些说快递罚款顺丰公司是明文规定不可以的!(有的话就是下面的管理者搞鬼)!
说到工资的话这个需要自己去做!一般区域有好坏,这个正常,一般好的区域都是老员工!这个也正常人家干了多年肯定付出比你多,一般只有等这些好区域同事高升或者有其他出路不干了,才有机会顶替!(说一下顺丰入职半年的员工是可以晋升主管的,靠自己的本事和做人)另外一个顺丰毕竟是上市公司。
在外人家对顺丰的要求更严,被投诉是个很麻烦的事情(一般现在很少人投诉,毕竟素质高了,都理解大家都不容易)先说这些吧希望对你有用
首先他会保证每个员工在当地的基本工资!顺丰是没有罚款的(其他快递是有罚款的),一些说快递罚款顺丰公司是明文规定不可以的!(有的话就是下面的管理者搞鬼)!
说到工资的话这个需要自己去做!一般区域有好坏,这个正常,一般好的区域都是老员工!这个也正常人家干了多年肯定付出比你多,一般只有等这些好区域同事高升或者有其他出路不干了,才有机会顶替!(说一下顺丰入职半年的员工是可以晋升主管的,靠自己的本事和做人)另外一个顺丰毕竟是上市公司。
在外人家对顺丰的要求更严,被投诉是个很麻烦的事情(一般现在很少人投诉,毕竟素质高了,都理解大家都不容易)先说这些吧希望对你有用
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
在顺丰工作,有个好处就是每两年就有一次竞聘管理岗的机会,只要是能力强,任务能够定时完成,就有晋升机会,接下来收入基本上都是上万的。只要是正式入职的员工都会统一交纳五险一金,同时在过节的时候都会给员工发放奖金,只要是做的年数够久,也都会得到相应的回报,其实快递员的收入主要取决于他自己,勤劳上进的人,就能比别人多拿工资。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
19年入职顺丰快递员,我就想送送快递,收收快递,没想到越干越复杂,越干越烦,天天开会,推广会员、商机提报、重货揽收、大件航空揽收、淘特推广、精准营销推广、大管家客户维护、速运APP推广、异动回访、等等等
每天看数据:电联率,拼多多丶抖音电商丶电商揽收率,派件时效,收件时效,好评率,担心破损,特别是快问快答几个:
1,未知会客户私自投件。
2、未知会客户同意修改派件时间。
3、未电联客户签收显示签收。
4、快递放门卫要拍照3张照片。
5、什么未打招呼,未双手递接快递等等
最恶心的是划区域,只要你工资过万、或者八九千块钱,就说你区域大了,高效能了,忙不过来了,然后把你区域划到五千块钱,然后在叫你去发展客户、抢客户,等你有实力抢到客户工资又到八九千了,又把你区域划了,真是畜生行为,简直无语。
早上6:30到仓库上班最早也要晚上七点才能下班有客户不用说10点都别想下班,月底自己去找月结客户收月结款,平时动不动就是要求发朋友圈宣导顺丰好榜样,还必须要求员工填写员工满意度达到百分之九十五,小蜜蜂动不动就考试,现在更不得了。
每天看数据:电联率,拼多多丶抖音电商丶电商揽收率,派件时效,收件时效,好评率,担心破损,特别是快问快答几个:
1,未知会客户私自投件。
2、未知会客户同意修改派件时间。
3、未电联客户签收显示签收。
4、快递放门卫要拍照3张照片。
5、什么未打招呼,未双手递接快递等等
最恶心的是划区域,只要你工资过万、或者八九千块钱,就说你区域大了,高效能了,忙不过来了,然后把你区域划到五千块钱,然后在叫你去发展客户、抢客户,等你有实力抢到客户工资又到八九千了,又把你区域划了,真是畜生行为,简直无语。
早上6:30到仓库上班最早也要晚上七点才能下班有客户不用说10点都别想下班,月底自己去找月结客户收月结款,平时动不动就是要求发朋友圈宣导顺丰好榜样,还必须要求员工填写员工满意度达到百分之九十五,小蜜蜂动不动就考试,现在更不得了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询