考事业单位都考哪几科,怎么复习?
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事业单位考试科目如下:
事业单位考试笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别,后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容,另外还会有一定的专业课目考试。
专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。
事业单位简介:
事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
以上内容参考 百度百科-事业单位
上岸鸭公考
2022-03-03 广告
2022-03-03 广告
免费领取事业单位考试备考资料 1、计算机专业考事业单位一般考的是公共基础知识和专业知识这两个科目。其中,公共基础知识考的知识点比较多,涉及到时政、经济、金融、科技、文化等领域的知识;而专业知识考的还是比较简单的,主要是一些基本的计算机操作和...
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一般来说,事业单位考试笔试科目主要有《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》三个科目,但内容有交叉,不会三科都考。
具体考试科目要看公告,一般事业单位招聘公告中会写明考试科目。但考试科目相同并不代表考查内容相同,大家一定要仔细看考试公告或咨询当地招考单位具体的考试内容,也可以通过网络查询往年考试内容。
(1)《公共基础知识》&《综合知识》
考查的内容为政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等,常考题型:一般类型(客观题):单选题、多选题、判断题。个别省份(主观题)简答题、论述题、辨析题、综合写作。
(2)《职业能力倾向测验》
考查的全部都是客观题,其考查内容主要有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。(与行测有些类似)
(3)《综合应用能力》
主要有两类,一类类似于申论,考试题型多为主观性试题,题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题,根据岗位类别题型不同,变化也比较多,个别省份使用。一类是公基和职测的混合卷,既有公基也有职测,称为综合应用能力,不和公基、职测同时考。
二、事业单位面试
事业单位面试一般采取结构化(半结构化)面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行,具体根据招聘公告而定。综合岗采取结构化面试比较多,试讲主要针对教育类岗位,业务考核主要针对专技岗。
具体考试科目要看公告,一般事业单位招聘公告中会写明考试科目。但考试科目相同并不代表考查内容相同,大家一定要仔细看考试公告或咨询当地招考单位具体的考试内容,也可以通过网络查询往年考试内容。
(1)《公共基础知识》&《综合知识》
考查的内容为政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等,常考题型:一般类型(客观题):单选题、多选题、判断题。个别省份(主观题)简答题、论述题、辨析题、综合写作。
(2)《职业能力倾向测验》
考查的全部都是客观题,其考查内容主要有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。(与行测有些类似)
(3)《综合应用能力》
主要有两类,一类类似于申论,考试题型多为主观性试题,题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题,根据岗位类别题型不同,变化也比较多,个别省份使用。一类是公基和职测的混合卷,既有公基也有职测,称为综合应用能力,不和公基、职测同时考。
二、事业单位面试
事业单位面试一般采取结构化(半结构化)面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行,具体根据招聘公告而定。综合岗采取结构化面试比较多,试讲主要针对教育类岗位,业务考核主要针对专技岗。
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一、事业单位笔试
(1)《公共基础知识》&《综合知识》
考查的内容为政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等,常考题型:一般类型(客观题):单选题、多选题、判断题。个别省份(主观题)简答题、论述题、辨析题、综合写作。
(2)《职业能力倾向测验》
考查的全部都是客观题,其考查内容主要有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。(与行测有些类似)
(3)《综合应用能力》
主要有两类,一类类似于申论,考试题型多为主观性试题,题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题,根据岗位类别题型不同,变化也比较多,个别省份使用。一类是公基和职测的混合卷,既有公基也有职测,称为综合应用能力,不和公基、职测同时考。
二、事业单位面试
事业单位面试一般采取结构化(半结构化)面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行,具体根据招聘公告而定。综合岗采取结构化面试比较多,试讲主要针对教育类岗位,业务考核主要针对专技岗。
(1)《公共基础知识》&《综合知识》
考查的内容为政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等,常考题型:一般类型(客观题):单选题、多选题、判断题。个别省份(主观题)简答题、论述题、辨析题、综合写作。
(2)《职业能力倾向测验》
考查的全部都是客观题,其考查内容主要有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。(与行测有些类似)
(3)《综合应用能力》
主要有两类,一类类似于申论,考试题型多为主观性试题,题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题,根据岗位类别题型不同,变化也比较多,个别省份使用。一类是公基和职测的混合卷,既有公基也有职测,称为综合应用能力,不和公基、职测同时考。
二、事业单位面试
事业单位面试一般采取结构化(半结构化)面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行,具体根据招聘公告而定。综合岗采取结构化面试比较多,试讲主要针对教育类岗位,业务考核主要针对专技岗。
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全国来说事业单位考试考察重点都大同小异,就拿陕西省事业单位来说,笔试的公共科目为《综合应用能力E类》和《职业能力倾向测验E类》。
《综合应用能力》:以主观题为主,考查考生的五项基本能力,内容偏重于解决实际问题。《综合应用能力》为主观题,全部以文字形式在方格中作答。考试时限为120分钟,满分为150分。
《职业倾向能力测验》:以公务员考试中的《行测》为原型,加入了部分新题型。《职业能力倾向测验》为客观题,全部以选择题形式考察;考试时限为90分钟,满分为150分。
两科总分除以三,最后转换为百分制,再与面试成绩一起根据各地方不同情况,按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕,中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备,考察一下参考人员是否具备这方面的能力。
《综合应用能力》:以主观题为主,考查考生的五项基本能力,内容偏重于解决实际问题。《综合应用能力》为主观题,全部以文字形式在方格中作答。考试时限为120分钟,满分为150分。
《职业倾向能力测验》:以公务员考试中的《行测》为原型,加入了部分新题型。《职业能力倾向测验》为客观题,全部以选择题形式考察;考试时限为90分钟,满分为150分。
两科总分除以三,最后转换为百分制,再与面试成绩一起根据各地方不同情况,按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕,中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备,考察一下参考人员是否具备这方面的能力。
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一般都是考公共基础知识+职测,有些单考一门,还有些可能还会有综合应用知识具体要以公告为准
备考的话我建议先找到历年的笔试真题,因为真题是最具有参考价值的,它可以帮你在备考的时候省去很多的无用功,让你的复习更有重点。
然后就是过理论知识了,最好全部都看完一遍吧,政治(马哲、中特、党史、政治常识)、经济(经济法、经济理论)、科技、历史、文化、管理、地理、国情省情等等,一般而言,重点应放在经济、管理、法律、公文等模块(宁波地区是这样的)。
过完了理论知识就是海量的刷题喽。
备考的话我建议先找到历年的笔试真题,因为真题是最具有参考价值的,它可以帮你在备考的时候省去很多的无用功,让你的复习更有重点。
然后就是过理论知识了,最好全部都看完一遍吧,政治(马哲、中特、党史、政治常识)、经济(经济法、经济理论)、科技、历史、文化、管理、地理、国情省情等等,一般而言,重点应放在经济、管理、法律、公文等模块(宁波地区是这样的)。
过完了理论知识就是海量的刷题喽。
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