Question

公司强制员工加班，却不给加班费，这样合法吗，我们该怎样做呢？

公司让强制加班，还不给加班费，现在合同到期了也没有续签，我想离职，可以有2倍的赔偿吗，我该怎么办

Answer 1

这样的话肯定是违法的呀，加班就应该给加班费，按照加班费自愿的，并不能够强制

Answer 2

这样是违法的，加班是要给加班费的而且是自愿的，不能强制员工加班的，你可以去劳动仲裁去找相关负责人反应情况。会有人出面解决问题的。

Answer 3

不合法，你可以到劳动监察部门反应维权。但有失去这份工作的风险。

Answer 4

到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 5

这样不合理也不合法，可以去劳务局投诉！