公司强制加班不给加班费也不补假这合法吗？

我是销售行业的，平时上班也就八小时，公司年中庆强制要求上三天通班每天工作十六小时，而后不补假也没加班费，跟公司理论他说业绩就是加班费，请问这算合法吗？... 我是销售行业的，平时上班也就八小时，公司年中庆强制要求上三天通班每天工作十六小时，而后不补假也没加班费，跟公司理论他说业绩就是加班费，请问这算合法吗？展开

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#合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分？

健身健体更强1288
2013-09-24 · TA获得超过6358个赞

知道大有可为答主

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不合法，可向当地劳动监察举报或申请劳动仲裁，并可要求加付50-100%

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jiaju106
2013-09-24

知道答主

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不合法，收集好证据去劳动局告公司，劳动局会处理，若不行就到法院起诉要求支付加班费

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