Question

如何搞好职场定期的培训工作？

Answer 1

只有明确了目标，才能更好地开展行动，目标永远是第一位的。因此，在制定年度培训规划的一开始，就应当想清楚，公司各个岗位、各个层级现在最需要补充的是什么。相信每个部门、每个员工的心中都有自己的想法和建议，哪些类型的培训是最重要的，最为关键的，与各部门负责人明确后，应该把这些培训规划放在新的一年首要培训重点工作。

Answer 2

我觉得如何搞好职场定期的培训工作，这个应该是领导考虑的问题。培训的话，那一定要和实际工作结合的才有用，而且呢最好是占用人家的工作时间，而不是占用职工的休息时间。但是呢实际情况都不是这样，很多的时候，所谓的培训都是没有什么太大用处的培训。尤其是像一些事业单位之类的，然后呢还有的就是占用大家的休息时间，这样也很不好。

Answer 3

职场上的定期培训工作首先我们要制定一定的规律让员工接受安全教育或者是职场的一些安全操作规程的培训工作每周或者是每月进行分次班组车间都是可以进行的一种方式来完成培训工作的。

Answer 4

搞好职场培训的关键，必须做好以下几方面工作：
1，预先做好需求分析，明确需要培训的内容。
2，在培训过程中，采用职工喜闻乐见方式进行培训。
3，培训期间了解员工的意见和建议，随时改进培训工作中的不足之处
这样做，就可以把职场培训工作做得更好。
aqui te amo。

Answer 5

根据目标人群去做培训工作，想要改变什么就需要培训什么，想要提高什么就去培训什么。这就所说的只其然，还要知其所以然，找准病根下药，才能更好的达到病灶，解决问题。望采纳！