Question

如何搞好职场定期的培训工作？

Answer 1

我们可以提前给员工通知一下我们的培训业务，因为有个准备这样的话，等到培训的时候，就不会那么的排斥，可以起到一个非常好的提示作用。

Answer 2

要做好职场定期培训工作就要提前做好培训计划。内培还是外部培训。培训的讲师是谁，培训的内容，培训的时长，都要提前计划好，到时只能定期的开展培训工作了。

Answer 3

只有明白了这些，你才能根据这个原因以及目的去做培训，根据目标人群去做培训工作，想要改变什么就需要培训什么，想要提高什么就去培训什么。这就所说的只其然，还要知其所以然，找准病根下药，才能更好的达到病灶，解决

Answer 4

职场定期培训是单位制定的，你就按照单位的条条框框去做就行了，只要执行好，积极发挥完成就成。

Answer 5

设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。可以用来进行培训需求分析的方法有许多种，目前使用的培训需求分析方法主要有：访谈法、问卷调查法、观察法、绩效分析法、

追答

设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。可以用来进行培训需求分析的方法有许多种，目前使用的培训需求分析方法主要有：访谈法、问卷调查法、观察法、绩效分析法、