辞职的时候老板为难,我该怎么办??
2021-06-28
随着现在社会节奏的加快,各公司人事变动渐渐变得频繁起来,有好多人因为不喜欢现在的职业或者是工资待遇等问题,选择跳槽去其他的公司。 这种个人选择的问题本来无可厚非,各奔前程嘛。然而有很多人想要辞职却怕老板为难,不知道该怎么处理。首先你要确定你的辞职程序是否符合劳动法法规,按照法律规定人事变动的辞职应当提前30日以纸质通知形式交由用人单位,在提前经公司批准的情况下,完全无需申请便可合法离职,不用担心老板的刁难。 然而若没有按照流程来处理,那就需要妥善地和用人单位之间处理了。其实老板挽留员工,外乎几个原因。一怕公司人事紊乱,职责交接不当。此外就是有些老板将个人情绪发泄在员工身上。如果面对辞职被上司为难的情况,首先要跟上司好好沟通,尽量好聚好散,妥善的把个人工作交接妥当。 如果他仍是故意刁难你,你可以继续向公司上级反映,请求公司管理层来处理这件事情。但是切记不要将事情故意恶化,这样对公司和你自己都不是好的选择,和老东家的态度恶化也会导致你在新公司职位上的风评不良,会成为你以后职业生涯上不可磨灭的一个污点。如果你真的工作能力出众的话,是一定会引起公司领导层的注意的,恶意刁难员工离职这种情况哪个有眼光的公司都会极力避免的,只要你将情况反映到上级,自然就会有人把你离职的程序妥善办完。所以和平妥善处理问题,对双方都有益处。