Question

职场中应该是多说不如少说吗？

Answer 1

职场工作中，是多说不如少说吗？是该少说多做？还是得能说会道会聊天？小编个人是倾向于工作中能说会道会聊天更重要！
一个“会说话”的人不仅能更好地达到沟通目标，还能更好地获得团队的支持，顺利推进项目，最重要的是能让你的专业度被更多人所熟知，带来好口碑！
如果工作中沟通不顺畅，容易延长工作时间，也容易产生职场误会，产生团队内耗。
日常工作交流时都会尽量避免棘手、复杂的沟通，但是不直面问题结果也是可想而知的！优秀的员工会沉着及时地直面困境，而不会逃避挑战。
工作中能积极沟通团队问题能给团队起到一个很大的凝聚力的作用。在你会聊天的对话中，始终关注如何解决问题，对其他观点保持尊重和开放的态度，这不仅能帮助你解决问题、交付成果，而且能够让你的经理对你留下良好印象！
小编觉得：工作中要适当地表现自己，要懂的会沟通会聊天，让人与你聊天时觉得轻松不冷场这是一个高情商的表现！但是如果你说话不顾及对方感受，只是一味的喋喋不休，这是低情商的表现！选择好你的工作状态和沟通方式，这是职场工作中很重要的一点！加油！

Answer 2

对于刚刚从学校出来初入职场的职场新人们来说，说话没有把握好度，常常毫无意识的就得罪了别人等等这些错误绝对是非常困扰的。其实说话也是非常有技巧的，特别是在职场中，能够掌握好说话的原则、尺度，绝对可以在职场中如鱼得水.

1、说话要有善意

当你怀着一股恶意去攻击别人时，不管你嘴上说的言词多么动听，对方也绝对可以感受到你的不善。而当你满怀善意真诚地与人交流，和对方两眼对视，对方也一定可以感受到你的心理。所以对于一个善良的人，就算言词并不动听，对方也会愿意与你交流，或者建立友谊。

2、说话时要认清自己的身份

每个人在不同场合都有不同的身份，所以我们说话一点要符合当时的身份。这种身份就是你当时的“角色地位”如果你用对孩子说话的语气去对老人说话就很不合适，因为这样是不礼貌的，是有失分寸的。在职场中与同事、上司或者老板间的交流对话也是要符合你相应的身份。

3、说话要尽量客观

Answer 3

职场中其实是应该少说，多做很多时候一定要记住，说话时要在该说话的时候才该说，少说话的时候尽量闭嘴，我们要在正确的场合说话，没有必要的话，那么就不要说多废话，还不如说真话，也就是在正确的时间段说正确的话，给人一种你十分的嗯低调的样子，同时要有一种成熟的感觉，懂了吗？这就叫高调做事，低调做人。

Answer 4

职场中确实是多说不如少说，应该多看多听多思考

Answer 5

在职场中，不管我们的人际关系有多么好，能证明自己能力的永远是“工作业绩”，评价一个人能力强时靠的都是各种真实案例，而做事优秀的职场人必然也会被冠以“能力强”的称呼。之所以说多做少说，就是因为能做事的人到哪里都会被看重，而那些舌颤莲花的人，虽然也同样能混的如鱼得水，但对于企业而言，企业更喜欢前者，所以职场做事要多做少说，说得好不如做得好。多做少说有两层含义：一层是多做事多创造业绩，少去说一些无关工作的风花雪月；另一层含义是，该做的事做好，不该说的话别说。