Question

频繁跳槽真的好吗？

Answer 1

个人觉得频繁跳槽是一件不好的事情，因为频繁跳槽可能会导致你的职业能量归零。有人可能认为这是一种个性的表现，可是殊不知这样频繁的跳槽可能带来的后果是无尽的后悔，最明显的是这样频繁跳槽的后果是职场生涯到头来一场空及职场能量归零。跟一切物体一样，职业也积聚着持有的无形的能量，这种能量包括了我们在职场中所积淀下来的精神气质，眼光胸怀，直觉等等，无法用经验来代替的东西。再一次次的跳槽和创业中如果不小心就会让自己在以往的职业生涯中，好不容易积累起来，沉淀下来的，职场能量，一次次的归零多次的职场归零遍，将会使你的职业生涯，由于多次地震上市，能量冲击力和抗击打能力变得大大的，弱化，再加上年龄生活，环境等等诸多客观因素的干扰，你将会在笑。消极情绪中越来越同别人拉开差距。如果你的跳槽是冷静后的理性，选择那么这样的跳槽对职场人来说是漫长职业生涯中的一个台阶，但是如果你的跳槽没有深思熟虑。可能就会给人一种好高鹜远。 不切实际的印象这样的话，反而会影响到以后在职场中的表现和好评。

Answer 2

在职场上，好的平台，好的岗位就只有那么多，而想做这样的工作，你不光要有高学历，同时你好要经验丰富能力强。所以很多人在面试时候，他们总会有那么几项要求无法满足，最终他们也只能和好工作擦肩而过。所以很多人最终就不得不选择去一些相对较差的平台，然后在相对较差的公司里做着平凡的工作。有的人如果运气不好，他们还会吊到另一个坑里面去，当在一个坑底呆的时间久了之后，这也会打击他们的积极性，甚至还会影响他们的心态，所以这也会从一定程度上影响很多人跳槽。

因此，站在综合角度来考虑，如果你想在职场上工作，首先你要想清楚你以后到底要做什么？你以后的发展方向和发展道路是什么？作为职场人来说，如果你想靠着自己的专业能力和专业知识在当前的职场上逐步高升，获得更高的薪资和待遇，那你就要选择一个行业和领域，然后专心的干下去。同时当选好一个平台以后，你也要懂得坚持。因为很多时候，当你在一个领域沉淀下去以后，你才能够真正的获得一些过硬的技能和能力，而这些能力就是你下次跳槽去其他公司和平台的筹码；同时，如果你进入职场的初衷是为你以后的创业做准备，那你也可以有针对性的去选择一些和你要创业领域相关的公司去工作，这样你的工作才会更有针对性，等到以后你真正开始创业的时候，等到你以后需要相关的资源、人脉、经验的时候，你才能够顺利的做好过渡。
说白了，我们每一个人最终都是在为自己工作，你在职场的路到底能走多远，这完全取决于你初始的选择和你的坚持。我们经常会羡慕有的人在职场上做到很高的位置，拿到了很高的工资，或者有的人在职场上工作了一段时间以后就出来创业了，最终他们还创业成功了。其实很多人的成功并不是偶然的，都是一种必然的结果。或许有的人在很早之前，他们就已经悄悄的为自己做好了计划，他们就已经考虑到了五年甚至十年后的事情，或许你对他们曾经走过的轨迹并不是太认可，但是最终他们所取得的成就和结果确让他们自己很满意。或许这些人才是真正的人生赢家，因为他们是真正为自己活着，他们也更清楚的知道自己该去往哪里。

Answer 3

频繁跳槽不仅给企业带来麻烦，对自己也非常不利。

一、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。
　　
　　二、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你干什么都没有长性。
　　
　　三、随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能，打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长，找工作就会越来越难，如果超过40岁，找到新工作的可能性就接近于零了。
　　
　　四、让家人没有安全感。你经常处于变换工作的过程中，会让家人为你的前途担心，让他们缺乏安全感。
　　
　　五、表面上看你什么都干过，实际上一样也不精。人才市场上需要的是专家，而不是杂家。

Answer 4

当然不好了，一定要达到一定水平，然后有一个高度以后才跳槽。

Answer 5

我认为人在年轻时，频繁跳槽，是非常有利于职业的发展的。无非是在选择适合自己的职业，反复地锤炼自己，打磨自己，适应复杂多变的社会环境，不断地寻找机会，不断地寻找最佳的突破口嘛。

年轻人精力充沛，思想活跃，有理想，有抱负，有干劲。不安于现状，想要干一番事业，想要出人头地。这山望着那山高，喜欢攀比，挑三拣四的。这些都可以理解。毕竟是人往高处走，水往低处流嘛。说明他不是一个老实巴交，安分守己，墨守成规，甘于平庸的人。是一个有想法有闯劲有胆识有魄力的年轻人，不是一个优柔寡断，前怕狼后怕虎的，没有出息的年轻人。

作为一个朝气蓬勃，风华正茂的年轻人，他本来就需要不断地探索，不断地尝试，不断地历练，不断地塑造，不断地积累社会、生活、工作方面的经验。需要增长见识，开阔眼界，有一种开拓的勇气，创新的精神。你要他一跨入社会，一走上工作岗位，就是按部就班，四平八稳，一步到位，找到一份心仪的的工作，一帆风顺，安安心心地过日子。接受命运的安排，不再去挑战生活，挑战自己。显得老气横秋，暮气沉沉的。不接受生活的磨砺，不接受风雨的考验，不承受任何的风险和压力，不接受人生的洗礼，他是永远都长不大的，永远都不会成长的，永远都不能自己做主，走向独立的。

年轻人的可塑性很强，职业选择面很大。社会竞争，职场竞争格外强烈，有比较才会有选择，才会分出强弱高下来。年轻人要选择最适合自己发展的职业，要选择最有发展前途的职业，都是在不断的探索，大胆的尝试之中摸索、总结出来的。都是在社会实践中长期积累、锻炼和打造的结果。
在没有最终地确定自己的职业选项之前，频繁地跳槽，不断地调换工作，是十分正常的。尤其是当他感受到了窒息和压抑，自信心受挫，缺乏上升空间，没有发展前途，看不到希望时。他就想要换一个环境，换一种活法也许更好。树挪死，人挪活。也不能在一棵树上吊死嘛。此处不留爷，自有留爷处。为自己多留了一手，多了一种准备，当然是最好不过的。

如果不去努力地尝试一下，不去深刻地体验一下，就轻易放弃了，就地举手认输了。怎么知道自己究竟适合干什么工作呢？什么工作才能最大限度地发挥自己的聪明才智，获得最优厚的待遇和报酬呢？

如果已经确定了自己的职业选项，已经不年轻了。再频繁地跳槽，那就是属于典型的不用心，不认真，不负责任，缺乏专注力。三天打鱼，两天晒网，见异思迁，好高骛远，不安心工作了。蜻蜓点水，浅尝辄止，不能持之以恒。