Question

怎样才算是有意义的工作呢？

Answer 1

走过那多公司，了解了那么多工作场景，发现真正有意义的工作确实很少。

更让人担忧的是，职场那些上班族，往往都是混混日子的心态，要不就是得过且过的心态。

有看不上公司业务的，有看不上公司文化的，有看不上公司用人观的，有受不了领导的。

但说归说，埋怨归埋怨，但很多人还是不愿意改变。

很多时候，一天两天甚至一年几年自己都没什么成长可言。

更关键的是，没有任何希望和期待。看不到未来的工作，很多人一样熬着。有时候还美其名曰，坚守。

很多人把这些归结为公司烂，老板烂。但大家想过这个问题没有，你是什么样的人不是别人给你定位的，是你的表现才让别人才给你画像的。

就像电视剧《大染坊》里面的对人的归纳，一种人你只要给他平台他就会做的很好，一种人需要你指导才能做好，一种人需要打骂才能做好。

你自己是哪种人，就会收到哪种对待？

言归正传，如果在公司你觉得哪里做的不好，你大可提出改进意见，如果领导一次两次很多次都不屑也不接受，这样的公司你不应该再留了。

如果你再留，只能说明你这人做事不果断，同时你也在背叛你自己。你也就不要抱怨了，你自己愿意的，你自己愿意承受的。

一种是公司接受了你的建议，分为让你负责整改或者让他人负责整改。结果是你是对的，这是比较好的情况。一种是实验了是错的，是得不偿失的，你一次提建议得慎重了。

别管哪种情况，你都在成长，关键是你参与进来了。无非就是很多公司愿意让员工参与进来多一点，有些公司这方面做的差点。

关键你在这方面做了多少主动的工作，如果你不主动做，只是说下就完事了，那么慢慢你自己就会越来越迷失掉自己。

因为你做不到真实的自己，你一直在演戏，你欺骗了自己的内心，你的言行不一。

看吧，能不能做有意义，有价值的工作还是要看自己。这一切的首要条件就是你诚实不诚实，特别是自己付出方面和利益方面，这里指的是私利。

你诚实了，对自己，对他人，然后你勇敢的说出来了，可以合作就继续做，不能合作就换一个工作机会。

不要拖，不要熬，最后无论怎么样，你都是幸福的，你的工作都是有意义的，因为你忠于自己了！

Answer 2

其实对于不同的个体来说，每个人的内心的需求和价值观都并不相同，所以衡量一份工作是否有意义的标准也有所差异。
对于有些人来说，烤面包就是一份很有意义的工作，但是有的人则是一心想要从事电脑科学相关的工作，也有人会觉得最能活出自我、活得最有意义的时刻是在做投资的时候，还有人会觉得传道授业、教书育人的教师才是有意义的工作。

俗话说，世界上没有完全相同的两片叶子，当然也不会有完全相同的两个人，即便是双胞胎思想也并不完全相同。
因为生长的环境、接触的人群以及接受的教育层次不同，所以导致每个人衡量工作意义的标准并不相同。
但是即便如此，衡量一份工作有意义与否，绝对是发自内心的，由衷的来自内心的真诚热爱。所以，不要想着抄袭和复制别人的人生，也不要害怕被嘲笑，倾听自己内心的声音。