当你在工作中遇到一个只会挑刺的领导，你会怎么做？
我会选择和这种领导保持一定的距离。因为通过这种方式，可以让自己在工作过程中拥有比较安静的状态。
我们每一个人在进行工作的过程中，基本上都会拥有属于自己的领导。然而领导的工作风格也会对自己的工作内容造成很大的影响。所以我们每个人都希望自己能够和一位比较不错的领导在一起进行工作。
我会选择和这种领导保持一定的距离。
首先我个人在工作的过程中，如果遇到一个只会挑刺的领导。通常只会在我内心觉得这种领导的工作能力并不是特别出众。但是在这种情况下，我会选择和这种领导保持一定的距离。因为只有在保持距离的情况下，才可以减少这种领导对我进行挑刺的次数。同时可以让我在工作的过程中能够拥有一种比较安静的工作状态。
按照领导的要求完成工作。
与此同时我个人也会选择按照这种领导的要求，选择在规定的时间内完成相关的工作。因为我觉得只有自己工作能力比较不错的情况下，也可以得到这种指挥挑刺领导的认可。从而可以让自己在和这种领导进行相处的过程中，能够让自己拥有一种被重视的感觉。从而能够让自己在工作过程中充满努力工作的动力。
我个人的观点。
这个我个人觉得对于任何一位领导来说，或许在近期开展的工作的过程中，都会拥有属于自己的工作。但是我仍然希望每位领导都能够通过合理的方式进行开展工作，并且在开展工作过程中，也应该和自己的员工保持比较好的关系。因为只有通过这种方式可以让自己在开展工作的过程中，能够拥有比较顺利的状态。也能让自己的存在得到员工的认可。
碰到一个特别喜欢爱挑刺的领导，不用和对方争吵，要尽量做到最完美。有些人总觉得领导在挑刺，可能是因为做的不够好，当没有到一个水准时，格局也比较小，认为其他人都是在针对。要往好的方面想，领导可能只是为了提升自己，比较看好你，希望能够在工作中更好去完善自我。因此要感谢职场上的敢于说真话的领导，只有这些人才能真正促使变得强大起来，而不是总是在旁不停夸奖的人，那么让我们具体了解一下吧！
有一些人都有一种感受，在工作时，做得好的时候，领导从来不会夸奖。可是做的差的时候，领导就会直接把错指出来，并且有鸡蛋挑骨头的嫌疑。这些领导们一开始的时候也是公司普通员工，后来凭借努力，慢慢爬到了如今位置。曾经的经历比谁都懂，也并不是去为难任何人，而是想要属下能够提高工作效益。
聪明人的做法是把这些话全部进行吸收，有一些不好听的话可以过滤，主要明白对方的意图。知道对方希望达到一个最佳工作状态。不要上升为你这个人，有的人只是对事不对人。不要把负面情绪发泄在领导挑刺上，而是要看看自身有哪些不足，在周末或是下班碎片时间，也要不遗余力的去学习，让挑刺的领导没有任何地方可以说。等到那一天就代表你真正成熟，不要认为别人都在针对，领导时间也很宝贵，肯去挑刺代表你是一个有价值的人。
