Question

在与领导相处过程当中，都有什么诀窍可以使用呢？

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Answer 1

察言观色是一种很重要的手段，你要学会看对方的表情和举止，知道对方的真实想法，只有这样，他们之间的配合，就会得到对方的认可，从而得到对方的认可。我们要做的，就是要了解他们的内在，了解他们的内在，了解他们的三观。从一定程度上讲，一个懂得领导者的人，是一个值得信赖的人。

在指挥手下的时候，领导者会非常看重自己的权威，也会要求下属尊重自己的权力。因此，支持是非常关键的，必须要有足够的支持。每个人都想要被表扬，比如一个领导者在演讲之后期望他的部属恰当的反应。要根据自己的地位做出理性的反应，不能把自己和上司的感情搞得太僵，有时候上司想要的是一种虚假的反馈。

领导者最看重的是那些具备才能和工作才能的人，而他们的工作才是我们要把工作做好的必备素质。领袖们希望把所有精力都投入到一项工作中，并且能为公司做出更多的事情。对自己工作的热爱，对自己的定位有很好的理解和价值，才能获得上级的认可，一步一个脚印地往前走。

上司也要和自己的下级交朋友，下级未必不如上司，工作上有高低之分，可是一旦离开了工作，在人生中就与上司平等，要有自尊心，要有自信，要乐观，要有聪明。要有一种特殊的人格魅力，要有作为一名谋士的领袖才干。与上司交友，也能在某种程度上促进自己的职业生涯，把握好与他人的关系，要学会放松自己。

用正确的态度去了解上司的缺点是很正常的。俗话说“职业有专业化”，老板不是上帝，他不是万能的。老板只需要在“老板能力”上比你强就行了。

Answer 2

谨言慎行，不要随意评价别人。这些都是十分受用的，可以不被领导批评。

Answer 3

需要让领导感到尊重和崇拜，需要让领导明白一个团队的合作意识很重要。

Answer 4

和领导的相处过程当中，一定要学会尊重领导，站在领导的角度去想一些问题，不要总是去顶撞领导。