怎么处理好同事关系?
3个回答
展开全部
同事关系肯定比不上唇齿关系,牙齿还和舌头斗,所以,在职场中,同事之间因为某种利益交换,而变脸或出卖友情,从而导致势不两立的事例是举不胜举。因此,为了保护自己受到无故伤害,以下三种信息,千万不要向同事透露。
No.1 听到他人背后说某同事的坏话,千万不要告诉某同事
古人云“静坐常思己过,闲谈莫论人非”,那是背后谈论他人是非的人,本身就属于是非之人。你把是非之人的闲言碎语,再去转告某同事,结果他们起纷争时,保准把你带入旋涡之中。既尴尬又浪费时间,还会落得个心情糟糕,得不偿失。
同事凌悦和蔡超,因竞争高职名额产生了陈见。蔡超是男的,还有点胸怀,但凌悦是个女的,喜欢唠叨。正常说说就算了,哪知凌悦耿耿于怀,经常背着蔡超说他如何怕老婆,还因为打麻将不顾家,写了个保证书给老婆…
这个与工作无关的事,本来就不应该说。哪知有个同事就去告诉蔡超了,也许触动了蔡超的痛处。蔡超直接去质问凌悦,甚至扬言要动手…结果,办公室搞的乌烟瘴气,大家半天都在那儿尴尬着。
No.2 看到同事与异性亲密接触,千万不要告诉同事的另一半
这种事情,你去告密都是尴尬。一种结果是人家把你作为挑拨夫妻关系的小人,当面“谢谢你”,其实内心在贬低你;另一种结果是,夫妻开战,甚至离婚。
对于第二种情况,你的告密肯定要被同事知道,其结果是你成了人家一辈子的仇人。
在这方面,有的同事会把夫妻不和的情况,主动告诉要好的同事。被居心不良者知道后,借倾听和安慰之名,行不轨之实,最终加速了自己婚姻的结束。
No.3 公司的商业秘密千万不要透露给不该知道的同事
陈思维是公司的技术经理,掌握了全部核心技术,但他原则性很强,在竞争对手面前是刚正不阿地维护公司利益。
但是,有个竞争对手了解到陈思维与一个女下属关系非同一般。于是,花重金收买了女下属,再通过女下属设套,逐步的从陈思维那儿获得了绝密配方…给公司造成了巨大损失。
公司找陈思维谈话,他拒不承认。后来公司报案,很快公安机关查出真相。结果陈思维和那个女下属,不仅赔光了自己的全部积蓄,还承担了刑事责任
No.1 听到他人背后说某同事的坏话,千万不要告诉某同事
古人云“静坐常思己过,闲谈莫论人非”,那是背后谈论他人是非的人,本身就属于是非之人。你把是非之人的闲言碎语,再去转告某同事,结果他们起纷争时,保准把你带入旋涡之中。既尴尬又浪费时间,还会落得个心情糟糕,得不偿失。
同事凌悦和蔡超,因竞争高职名额产生了陈见。蔡超是男的,还有点胸怀,但凌悦是个女的,喜欢唠叨。正常说说就算了,哪知凌悦耿耿于怀,经常背着蔡超说他如何怕老婆,还因为打麻将不顾家,写了个保证书给老婆…
这个与工作无关的事,本来就不应该说。哪知有个同事就去告诉蔡超了,也许触动了蔡超的痛处。蔡超直接去质问凌悦,甚至扬言要动手…结果,办公室搞的乌烟瘴气,大家半天都在那儿尴尬着。
No.2 看到同事与异性亲密接触,千万不要告诉同事的另一半
这种事情,你去告密都是尴尬。一种结果是人家把你作为挑拨夫妻关系的小人,当面“谢谢你”,其实内心在贬低你;另一种结果是,夫妻开战,甚至离婚。
对于第二种情况,你的告密肯定要被同事知道,其结果是你成了人家一辈子的仇人。
在这方面,有的同事会把夫妻不和的情况,主动告诉要好的同事。被居心不良者知道后,借倾听和安慰之名,行不轨之实,最终加速了自己婚姻的结束。
No.3 公司的商业秘密千万不要透露给不该知道的同事
陈思维是公司的技术经理,掌握了全部核心技术,但他原则性很强,在竞争对手面前是刚正不阿地维护公司利益。
但是,有个竞争对手了解到陈思维与一个女下属关系非同一般。于是,花重金收买了女下属,再通过女下属设套,逐步的从陈思维那儿获得了绝密配方…给公司造成了巨大损失。
公司找陈思维谈话,他拒不承认。后来公司报案,很快公安机关查出真相。结果陈思维和那个女下属,不仅赔光了自己的全部积蓄,还承担了刑事责任
展开全部
首先冷静下来,不要那么敏感。
1、职场中的关系都是夹杂着利益关系的,想要别人与你友善或者更加亲密,那么就努力提升自己的核心价值,当你被别人需要的时候,就不会有人在冷落你。
2、有些事情是需要自己努力争取的,对于自己想要的不要被动等待,努力去尝试争取,比如说:有人有车,但你需要乘坐的时候,你可以前一天规划好是否可以搭个顺风车,而不是等别人叫你,没有人会把每一个人照顾到位,难免会有疏忽,而你就成了被疏忽的那一个。
3、内向的性格也很好呀,擅长处理一些细节上的事情,可以内部发力,实现自己的价值。
4、建议:遇到问题了,咱们先尝试改善,努力去融入团队,融入企业,提高自己工作上的专注力,核心价值,不要着急否定自己。
1、职场中的关系都是夹杂着利益关系的,想要别人与你友善或者更加亲密,那么就努力提升自己的核心价值,当你被别人需要的时候,就不会有人在冷落你。
2、有些事情是需要自己努力争取的,对于自己想要的不要被动等待,努力去尝试争取,比如说:有人有车,但你需要乘坐的时候,你可以前一天规划好是否可以搭个顺风车,而不是等别人叫你,没有人会把每一个人照顾到位,难免会有疏忽,而你就成了被疏忽的那一个。
3、内向的性格也很好呀,擅长处理一些细节上的事情,可以内部发力,实现自己的价值。
4、建议:遇到问题了,咱们先尝试改善,努力去融入团队,融入企业,提高自己工作上的专注力,核心价值,不要着急否定自己。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
1、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有什么事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
2、明知而推说不知
同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,明明知道,而你却直接通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
3、进出不互相告知
你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
4、不说可以说的私事
有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,就会有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。
5、有事不肯向同事求助
轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
6、拒绝吃同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情奉送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。
7、常和一人“咬耳朵”
同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,不要对其中某一个人特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和同一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有什么事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
2、明知而推说不知
同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,明明知道,而你却直接通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
3、进出不互相告知
你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
4、不说可以说的私事
有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,就会有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。
5、有事不肯向同事求助
轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
6、拒绝吃同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情奉送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。
7、常和一人“咬耳朵”
同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,不要对其中某一个人特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和同一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询