Question

怎样和同事处理好关系？

Answer 1

1.尊重同事，真挚坦诚。
　　在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。

2.化身为雷锋，帮忙。职场上的人一般都注重个人得失，大多都是自扫门前雪的状态，小美则逆向而来，力求使自己成为一个“活雷锋”的形象。

多参加聚会活动。为了让自己成为“自己人”，小美开始积极参加同事间的吃喝聚会，偶尔还会主动抢着埋单，目的就是想快速与大家打成一片，成为自己人。

3.学会观察，不同的人要用不同的交往方式

职场中必须要学会的一个技能，就是观察和密切关注身边同事的性格、爱好和习惯，以及他们处理同事关系的方式。

一方面可以学习他们优秀的地方，另一方面了解他们之后可以用不同的方式与他们相处。

慢热的人在交往中不急于求成，急躁的同事也不与他们发生正面冲突，与真诚善良的朋友交往，逐渐远离那些诡计多端、搬弄是非的同事。

Answer 2

1、我们应该注意，不要让彼此过于亲近，特别是不要有身体上的接触，同事之间无论关系多亲密，都应该保持一定的度，不要有任何肢体接触，否则，就会增加感觉记忆。不要让彼此的感觉过于随意，同事之间要保持稳重和成熟，即使这个人特别有才华，那么，也不能马上毫无顾虑的接近他，而是让自己的谈吐举止稳重一些，不要过于轻浮。

2、对于女性的尊重，需要每个人多去做，多去想，男生尊重女生是最基本的礼仪，不能总是想方设法占女生的便宜，那样做肯定让自己留下不好的口碑，给自己带来麻烦。我们应该从一开始就严正表明自己的态度，不要没有原则，男女之间的暧昧，通常情况下是没有办法完全杜绝的，所以，一旦发展下去，就不好收场，所以，干脆不要开始。

Answer 3

一、分清工作轻重在工作中，别管是否在一个部门，对方同事和你是否存在利益关系，大家既然在一个单位工作，就是一个团队，彼此之间相互协作的关系。如果是无关痛痒的小事情，能帮还是要帮一下。首先，不耽误你的本职工作；
其次，不需要花费很多时间和精力，完全属于举手之劳。比如请你帮忙顺路递送材料，请你帮忙打印一下文件，顺手取一下快递等等。但是，如果同事让你帮忙做的分外工作，会让你花费一定的时间和精力，影响了你本职工作的完成，甚至会关系到工作的绩效考核，你就要三思而后行。
二、学会见人下菜碟不是你职责范围的工作，不要一概拒绝。如果是公司大老板临时给你安排的工作，正是你表现的机会，没有理由拒绝。如果是你的直接领导临时安排给你的工作，希望你能解燃眉之急，也是你表功的机会，不要轻易拒绝。
除此之外，部门职责划分不是很清楚，有些工作属于三不管地带，大家都在踢皮球，这种工作在权责划分清楚之前，不要轻易去做。有的同事故意犯懒，希望别人帮他分担工作，自己图个省事，遇到这种情况要直接拒绝。
三、学会诉苦和表功在别人让你帮忙做非权责范围内的工作时，要学会诉苦。说白了就是不那么轻易答应下来。你可以说你目前工作的繁忙程度，自己的工作时间安排，自己手头的资源，向让你帮助的同事表明你是在用额外的时间，花额外的精力在帮助他完成这个工作。
不要高效率地立刻完成工作。你甚至可以在别人要求的时间之内拖延一、两天完成工作。在完成之后，要学会含蓄地表功。自己是多么辛苦不易地做完这个工作，牺牲了自己的休息时间，甚至还影响到了自己的本职工作的完成。
这么做的目的，就是让请你帮忙的人知道你完成工作的不易之处，让别人知道给你带来的困扰，以后不会那么随意地请你帮忙。

Answer 4

都有点眼力见。
别人做事情的时候机灵点跟人家学着点儿。再就是经常拿点好吃的给你同事让同事开心。

Answer 5

要搞好同事关系，就要学会从的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲，给他人提供必要的机会，切忌自我中心。
同事，指行事相同、相与共事、执掌同一事务、共事的人；后指在同一单位工作的人，相同的事物。在职场中如何与同事相处是一个门学问，同事之间并没有太深厚的感情基础，跟朋友相比起来，关系还很浅薄，因此不必过多在意，保持正常工作关系即可。